劳动工资额度管理应加强

劳动工资额度作为国家调控消费基金、维护工人的合法权益的工具,其作用是不言而喻的。但最近笔者在审计某工程公司的承包经济责任时,发现该公司存在着故意曲解、滥用劳动工资额度的现象。该公司在1994、1995两年中,从劳动部门批得人均650元/月的额度后,就不顾企业连月亏损或潜亏的客观实际,利用吃停薪留职人员的“空壳粮”,以发足工资额度。