谈企业国际化的人力资源管理

本文认为我国企业迈向国际化必须从抓好人力资源管理入手 ,建立好人力资源支撑体系 ,才能较好地实施企业的国际化战略 ,提高企业的国际竞争力。

产业集群的各个发展阶段环境与人才吸引

世界版图由于大量的集群存在，形成了色彩斑斓、块状明显的“经济马赛克”，世界的财富大都是在这些块状区域内创造的，因此，产业集群的经济现象成为当今世界经济学界研究的焦点。本文在对产业集群各个发展阶段环境的理论研究基础上，进一步阐述了产业集群不同发展阶段的政策对人才吸引的影响，以促进各地根据自身产业集群的特点，制定有效的人才政策。

产业集群环境人才吸引力评价与分析

经过20多年的竞争和演化,产业集群已经成为我国经济发展的重要源泉和发动机。如何进一步改进区域产业集群环境、吸引大批各类专业人才是加快推进我国各地产业集群建设的关键。本文根据产业集群环境的因素,建立了吸引人才评价指标体系,并运用该指标体系对全国31省、市的产业集群环境人才吸引力进行了评价与分析。

产业集群环境构成要素对人才吸引的作用浅议

本文将产业集群环境的因素分为市政环境、法律环境、政策环境、人文环境和生活环境,并研究它们在吸引人才方面的规律和相互关系。对产业集群环境进行分析有助于促进各地进一步改善产业环境,推进产业集群的建设。