缩微影像技术与数字影像技术在档案现代化管理中的重要作用

目前，计算机和现代通信技术相结合的信息技术迅猛发展，档案管理工作正处在以传统的纸质文件为主体的模式向纸质文件与电子文件并存管理模式的转型期。笔者从缩微影像技术与数字影像技术的区别及融合等方面出发，阐述如何认识缩微影像技术与数字影像技术在新时期档案管理工作中所发挥的重要作用。

事业单位人事档案工作改革之浅见

人事档案由每个员工确凿的原始档案材料构成，记述和反映员工的个人经历，德、才、能、绩、廉（洁）、信以及成长的轨迹。人事档案是考察了解员工的重要手段；是发现人才、使用人才、预测及制定人才计划不可缺少的信息源泉；是落实待遇、澄清问题的凭证；是推进干部交流，健全激励机制，强化干部宏观管理，

企业集团对所属企业档案工作管理手段的探讨

本文对企业集团所属企业档案工作现状进行了分析,对企业集团档案工作管理手段进行了探讨。企业集团对所属企业档案工作进行管理需要综合运用监督与指导两个手段,明确两种手段在档案管理工作中的适用范围和具体形式。

档案数字化工作的实践与思考

档案管理在技术手段与管理模式等方面都在不断地更新与发展,档案管理工作也从原来的纸质档案管理逐渐向数字档案管理方向转变。本文系统总结了档案数字化工作的实践经验,供档案同仁们参考和借鉴。

思想政治教育课堂中的小论文写作研究

随着社会经济的不断发展,学校教育的不断改革,越来越多思想政治教师开始认识到小论文写作教学在课堂开展的重要性。基于形势下,思想政治教师要打破传统教学方式的弊端,不能一味向学生灌输各种思想政治理论知识,忽视了学生实践能力的培养。因此,教师要通过积极开展小论文写作教学,促使学生充分表达出自身的学习体会,将自身对社会、文化以及政治发展等内容观点描述出来,真正亲身参与到政治文化生活中,从而有效培养学生良好的综合素质和政治语言表达能力、问题分析能力。本文将进一步对思想政治教育课堂中的小论文写作展开分析与探讨。

奋勇争先必备要素之我见

"风餐露宿、沐风栉雨、逢山凿路、遇水架桥"的建筑单位性质,锤炼了中国铁建人不畏艰险、顽强拼搏、永不言败、奋勇争先的精神品质。随着市场竞争的日益加剧升温,这一铁兵文化愈加彰显其重要性和可贵性。特别是以"争创第一"为内涵的"奋勇争先"精神,成为各大企业别无二致的选择,因为优胜劣汰的市场竞争决定着只有第一没有第二。只有赢得先机,争创第一,才能赢得信誉,胜人一筹。

谈敬业与责任

敬业,是一种高尚的品德,是人们对自己所从事的职业充满着热爱、珍惜和敬重,不惜忘我地为之付出和奉献的精神,从而获得一种荣誉感的思想品质。敬业意识强,体现了一种事业追求和思想境界,体现了一种勤恳态度和精神风貌,更体现了一种可贵的事业心和责任感。要具备敬业精神,就必须要树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业思想,力求干一行爱一行专一行。具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神。

为雏鹰插上腾飞的翅膀——中铁十六局集团四公司通辽项目部人才培养纪实

四方小院,两块花圃,二层彩钢房,占地仅有3600平米的小院稍显狭仄,但白天这里却显得有些空阔寂寥,"大家一早就出去各忙各的去了,只有吃饭的时候这里才会热闹一会。"十六局集团四公司通辽项目经理时念民告诉笔者,项目部人员大多为近几年毕业的大学生,经过两年多在此地的培育和历练,员工们白天忙施工、晚上忙学习已经成为常态,人心思进、凡事争先的思潮在项目部已蔚然成风。"

用“新”管理 牵手“精”品——中铁十六局集团四公司通辽房建项目创新管理侧记

"我等这个楼盘的房子都等了两年了。""我看重的就是这个楼盘的房子质量好、品质好。"去年"十一"黄金周前夕,通辽市开发区国际城项目刚一开盘,就迎来70多位客户的光临惠顾,现场内熙熙攘攘、摩肩接踵,咨询者、探讨声此起彼伏,提前多日就关注动向的客户则是当即签单。据统计,开盘当日此楼盘就有17份订单入账。这下不仅给项目开发商吃了"定心丸"。

精益成本管理 催绽效益之花——中铁十六局集团四公司通辽项目部降本增效经验

俗话说:"金隧银桥瘦房建",在建筑业利润普遍走低的况下,房建这个施工领域中的微利项目,如何创造出不亚于其他领域的效益?中铁十六局集团四公司通辽项目部通过潜心推演成本管理,从一点一滴中降本节流、挖潜增效,在工期因特殊原因延长一年、有效施工期一年只有六个月的情况下,承建的投资额仅为5500万元的通辽市科技与创新产业孵化园区小项目,赢取的收益率远超过公司的预测值。笔者走访了该项目部以探究竟。

浅谈创新企业文化建设

"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"当前,企业文化建设的最佳境界是知行合一、形神兼备,通过员工的具体行动和企业的经营行为,转化为企业良好的形象力和竞争力。所以,必须要适应形势的新变化、任务的新要求和实践的新发展,就必须发挥创新在企业文化建设中的内生动力,始终高扬改革旗帜,增强创新意识,发扬优良传统,用时代的要求审视自己,用改革的精神激励自己,用创新的办法完善自己。

成渝线上的追“新”族——记成渝高速复线项目经理姚四海

追求崇拜歌星、影星、体育明星,成为时下一些人的精神寄托和时尚潮流,在成渝线高速公路复线A标段也有着这样一支"追星族"。但是,他们要追的并非此"星"而是彼"新"。以新的理念、新的措施、新的方法,为企业育人才、强管理、增效益,始终是他们孜孜以求的方向和目标,成为向项目管理模式发起一场新冲击的"新兴族人"。他们就是十六局集团成渝高速项目部由50名员工组成的团队,引领这场追"新"活动的正是项目当家人——经理姚四海。

转变工作作风要坚持“四讲”

毛主席说:"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"干部的工作作风是一个企业完成各项目标任务的关键,是广大员工根本利益能否得到保障的前提条件,也是事关企业对外形象的窗口和发展成败的助力。特别是在当前以"狼道"作为竞争法则的社会中。

突出建设主线促发展 把握管理脉搏促升级——中国铁建十六局集团四公司隧道专业七队建设管理经验

成渝高速复线缙云山隧道为双向六车道分离式隧道,由于穿越多个煤矿采空区、多条断层、涌水地带和瓦斯地段,安全风险和施工难度非常大,是全线的重难点也是控制性工程。为将施工的主动权牢牢掌握在自己手中,确保施工的安全质量、形象进度和经济效益有序可控,公司和项目部按照集团公司要求部署,于2010年12月组建了我们隧道专业七队。

挥舞安全利剑 铺就平安大道

中国铁建十六局集团四公司承建的山西平阳高速公路22标全长3.6公里,包括2座隧道、1座桥梁、30万路基挖填方和采空区治理工程。由于从驻地到隧道4公里的沿途便道狭窄、山高坡陡、沟壑纵横、连续弯道。

别样管理,别样青春——优秀项目经理褚英奎侧记

引子个头不高,但健硕灵活;眼睛不大,但炯炯有神。说话像跳跃的音符,短促而快捷,时不时冒出几句调侃之词,随之发出爽朗的笑声,引得在座的人也受到感染随他一同大笑起来。事实总是在始料未及中给人一份惊喜和感动。正是他这位"初出茅庐"的年轻少帅。

建设企业优秀文化 引领企业科学发展

企业文化建设是企业管理的重要组成部分,也是今后国内外首推的主要管理模式。加强企业文化建设成为国有企业深化改革、加快发展、做强做大的内在需要,也是企业提高管理水平、增强员工凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。前些年来由于一些主客观的原因,我们公司在企业管理中走了些弯路,经历了些波折,

小乡镇里的“大城市”

"蜀道之难,难于上青天"。唐朝诗人李白的这句诗真实表达了四川地理环境的险要和交通运输的艰难,大山的阻隔造成山里山外在经济文化上的两重世界。

“东方夏威夷”的超常规之战——十六局集团四公司泉厦项目经理杨继全和他的团队攻坚纪实

"超常规,就是在继承的基础上对常规的突破、发展和创新。三年前,集团公司这项企业理念深深烙在他心里,成为他学习工作不可或缺的法宝;三年中,他默默恪守奉行着这项职责信念,成就他在项目管理中的不俗业绩;三年后,在被称为"东方夏威夷"

春城,演绎着责任的颂歌

引子:胡锦涛总书记走进菊华立交桥2009年7月25日,雨过天晴的昆明空气格外清新,缕缕微风携带着泥土的馨香扑面而来,让人感受到了久违的凉爽和舒畅。这天,因为一位特殊人物的到来。