六西格玛管理在航天制造业的实践

通过介绍六西格玛管理在航天制造业的实践活动的背景,论述了选题的原则、方法和过程,推进委员会的组织形式和管理办法,列举了5项课题的改善效果,总结了学员的反馈意见。根据对实践过程和航天制造业的特点,提出了六西格玛管理引入航天制造业的3个关键因素,分别为持续效益、与航天文化的融合以及建立适合六西格玛管理的过程管理模式。实践和分析结果表明,航天制造业引入六西格玛管理是可行的。

基于内训师模式的航天六西格玛管理实践

本文介绍了某航天企业在六西格玛管理推行工作中的一些经验做法,详细阐述了推行六西格玛管理工作的总体思路、实施方案、实施效果等内容,并创新采用内训师辅导的形式开展六西格玛项目,实现了六西格玛管理工作的自主实施,可为其他企业推行六西格玛管理提供借鉴。

不懈追求卓越 引领航天制造业

公司通过全面推行卓越绩效模式,有机地整合了以经营结果为导向的各重要要素,通过持续改进与创新,不断提升经营、技术、管理水平,形成了追求卓越的过程,创造了和谐共赢的环境,使企业"从优秀走向卓越",取得了卓越的质量、经济和社会效益。

机械制造企业员工个人质量档案的建立和应用

员工个人的发展情况影响着企业的总体发展进程。本文基于建立员工个人质量档案的重要性,从员工初期材料、培训材料、绩效材料、工作表现等方面阐述了员工个人质量档案的主要内容,并以整体、个体、职业发展和激励管理四个方面对员工个人质量档案的具体应用加以论述,为机械制造企业中员工和企业的共同发展奠定坚实基础。

新时代民办高校大学生劳动教育观的培养路径研究

新时代劳动教育是中国特色社会主义教育体系的重要组成部分,是培养大学生德智体美劳全面发展的重要 途径。新时代民办高校大学生劳动教育观的培养路径研究,在理解新时代中劳动教育观的科学内涵和现实意义的基础 上,调查新时代民办高校大学生劳动教育观现存问题入手,从建设劳动特色课程、完善课程体系设置、提升教师队伍、 完善评价机制、家校社合力协同育人等五个维度出发提出针对性见解,进而为民办高校大学生劳动教育观的发展提供一 定思路和有效措施。

碳源强化下的硫自养/异养反硝化协同作用

为强化硫自养反硝化过程,通过向连续稳定运行的硫自养反硝化反应器内投加少量碳源以进行强化,乙酸钠投加量分别为5.99、11.98、23.96 mg·L^-1。分析投加前后反应器内硝氮、COD、硫酸根和耗碱量的变化;研究了碳源强化下硫自养反硝化运行效能及反应机理。结果表明,投加少量碳源可增强自养反硝化过程硝氮的去除效果;在3种碳源投加量条件下,COD的利用率均大于85%,但硫酸盐生成量并未减少;在5.99 mg·L^-1碳源投加量下,系统实际耗碱量大于以硫酸根和COD计的理论耗碱量,而在11.98 mg·L^-1和23.96 mg·L^-1投加量下,实际耗碱量均介于2种理论值之间。在投加少量碳源后,自养反硝化脱氮效果明显提高,异养反硝化趋势随着碳源投加量的增加而增加。

临床护理路径在子宫肌瘤切除术中的应用

目的探讨与分析临床护理路径在子宫肌瘤切除术中的应用效果。方法选取2010年6月至2011年6月来我院妇科进行官腔镜子宫肌瘤切除术的130例患者为研究对象，随机分为两组，每组各65例，对照组予以常规护理，实验组按照临床护理路径予以全程护理，比较两组护理效果。结果实验组的下床活动时间、肛门排气时间及切口拆线时间与对照组相比（P=0．000，0．000，0．002）。实验组的并发症发生率为1．54％，对照组为10．77％，经比较（P=0．029）。实验组的平均住院天数、平均住院费用与对照组相比（P=0．000，0．011）。实验组的知识达标率为98．46％，对照组为87．69％，经比较（P=0．016）。实验组服务态度、技术水平、健康教育、关爱患者及心理支持满意度与对照组相比，均P〈0．05。结论临床护理路径在子宫肌瘤切除术中的应用利于患者术后的康复，健康知识的掌握及对护理工作的满意度。

妊娠滋养细胞肿瘤患者化疗的护理体会

目的探讨妊娠滋养细胞肿瘤患者化疗的护理策略。方法随机对我院收治的妊娠滋养细胞肿瘤接受化疗的患者分为实验组及对照组，其中实验组患者47例，对照组患者40例，实验组患者行护理干预，对照组患者行常规护理。结果实验组患者在治疗后其SDS以及SAS评分优于对照组，实验组患者其疗效以及副反应程度均优于对照组。结论对妊娠滋养细胞肿瘤患者在接受化疗期间进行护理干预，可有效降低患者的焦虑程度以及副反应的严重程度，改善患者预后。