国有森工企业制度文化的诊断与再造

通过调查研究,依据丹尼森组织文化模型和仁达方略的"企业文化综合诊断评估系统",对国有森工企业制度文化的7个维度15个要素进行诊断分析,发现企业在领导制度、人事制度和管理方式等方面存在的问题,有针对性地提出再造适合企业发展的制度文化的建议,以提升国有森工企业的核心竞争力。

试论设置林业硕士专业学位的必要性、可行性

《中国教育改革和发展纲要》指出：“在培养教学、科研岗位所需人才的同时，大力培养经济建设和社会发展所需要的应用性人才。”专业学位的设置就是培养应用型、复合型人才的重要形式。专业学位是指有某种特定职业背景的一种学位，主要是培养在专业或专门技术上受到正规高...

对改进和加强林科研究生教育工作的探讨

对改进和加强林科研究生教育工作的探讨林业部人教司王建子南京林业大学佟福锁为了深入贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》以及国家教委提出的《关于进一步改进和加强研究生工作的若干意见》，林科研究生教育工作应该在已取得的成绩基础上再上一个新台阶，为培养跨世纪高...

关于高等林业教育管理体制改革的思考

关于高等林业教育管理体制改革的思考林业部人事教育司王建子我国社会主义经济体制正在由计划经济向市场经济过渡。与这一历史性的变化相适应，我国高等教育管理体制必将发生深刻的变革。高等林业教育是高等教育的重要组成部分，是发展我国林业建设事业的前提和基础。根据...

林科学位与研究生教育工作的回顾与展望

林科学位与研究生教育工作的回顾与展望林业部人教司戴栓友，王建子从１９７８年恢复招收研究生和１９８１年实施学位条例以来，我国林科学位和研究生教育工作经过初期的恢复、中期的发展和近期的深化改革三个阶段，为林业科研、生产和教学部门输送了一大批优秀的高级人才...