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题名关于中国文化市场管理的几点思考
被引量:10
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作者
路宁
王异异
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机构
盐城师范学院社会学院
徐州汉盛九坊酒业有限公司
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出处
《社科纵横》
2008年第1期30-33,共4页
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文摘
文化市场是社会主义市场经济的有机组成部分,是社会主义精神文明建设的重要阵地,它的健康发展是市场经济不断完善的重要标志。改革开放以来,我国文化市场得到了前所未有的发展,但同时也存在着诸如文化市场管理的法律法规不健全、管理不规范、经营者素质不高以及监督不力等一系列问题。为此,我们必须不断健全有关法律法规、加大执法力度、强化管理、规范市场、全面提高经营者素质、建立多渠道的监督机制、加强宏观调控。只有这样,才能保证我国文化市场沿着健康、有序、规范化的轨道顺利发展。
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关键词
文化市场
文化市场管理
问题
对策
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分类号
C939
[经济管理—管理学]
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题名关于企业绩效管理问题的思考
被引量:11
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作者
王异异
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机构
江苏省沿海开发(东台)有限公司
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出处
《管理观察》
2018年第35期33-35,共3页
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文摘
加强和改善企业绩效管理,对于实现企业战略目标、优化企业管理流程、提升企业工作绩效、提高企业管理水平都具有重要的意义。影响企业绩效管理问题的因素有很多,既有主观方面的认识和能力因素,又有客观方面的历史和环境因素。管理者只有充分认识绩效管理的重要性并针对问题采取相应的对策和措施,才能使绩效管理达到更好的预期效果。
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关键词
企业
绩效考核
绩效管理
对策措施
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名公共管理创新的价值取向探析
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作者
路宁
王异异
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机构
江苏省盐城师范学院公共管理学院
江苏省沿海开发(东台)有限公司
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出处
《管理观察》
2018年第34期82-83,86,共3页
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文摘
公共管理创新的价值取向是公共管理创新所追求的价值目标或方向。公共管理创新主要有三大价值取向,即:"人本与能本并重""效率与公平兼顾""科学、民主、法治三位一体,整体推进"。正确的价值取向对公共管理创新工作的成功开展起着十分重要的作用。
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关键词
价值取向
创新
效率与公平
公共管理
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分类号
D035
[政治法律—政治学]
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题名关于高绩效企业人力资源工作系统构建问题的思考
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作者
王异异
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机构
江苏省沿海开发(东台)有限公司
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出处
《经济研究导刊》
2018年第31期121-122,139,共3页
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文摘
构建高绩效的企业人力资源工作系统对于提升企业核心竞争力和促进企业人力资源管理创新具有重要意义。建立高绩效的企业人力资源工作系统,既要求有科学性和协作性,也要求有激励性、高效性和创造性。为了增强企业的竞争力、凝聚力、影响力和吸引力,应通过各种途径来充分发挥企业人力资源工作系统的功能与作用。
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关键词
高绩效
企业人力资源
工作系统
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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