低位结肠癌伴急性梗阻一期切除吻合35例临床分析

目的:探讨低位结肠癌伴急性梗阻一期切除吻合临床疗效。方法:对35例低住结肠癌伴急性梗阻采取传统的根治术式,严格术中无菌操作;彻底肠道减压;一层套入式吻合。结果:临床观察显示,35例一期切除吻合术均未发生漏,一期愈合。结论:本术式一期进行根治,一层吻合,符合早期根治原则,5年生存率明显提高,是治疗低位结肠癌伴急性梗阻有效措施。

知识经济条件下的人才管理

知识经济条件下 ,企业的发展和竞争力的提高 ,靠的是人才。企业改革应特别重视人事制度改革 ,要改革人才评价体系 ,以人为本 ,建立有才能的人脱颖而出的环境。

浅议企业养老金计发办法

一、现行养老金计发办法存在的不足 1．养老金替代率过低。养老金替代率是退休职工领取的养老金占其退休前工资收入的百分比。养老金替代率的高低，不仅反映了养老保险金同劳动者退休前收入的相互联系，同时也反映了养老保险的社会保障水平，在客观上还体现了退休职工与在职职工的收入差距，并影响养老保险的财务收支状况。适度的养老金替代率要依据许多因素而定，包括国家养老保险改革的目标、养老金给付的指数调节、地区居民的生活水平以及个人的经济承受能力等等。从世界范围看，养老金替代率一般在65％左右。从我国现行养老金计发办法的养老金替代率分析看，定位较低，在工资水平保持稳定，不升不降的理想状态下，缴费年限35年的男职工养老金替代率是59．2％，其中基础养老金替代率35％，个人账户养老金替代率24．2％；缴费年限30年的女职工养老金替代率是44．8％，其中基础养老金替代率30％，个人账户养老金替代率14．8％。如果考虑工资增长等因素，养老金替代率将会下降，下降的主要原因是个人账户由于工资上涨其养老金替代率下降。

中国企业在WTO中的竞争策略

“入世”给中国企业带来多方机遇和挑战 ,必须加紧研究企业如何抓住机遇 ,充分利用好WTO的规则 ,发挥我国企业的优势 ,使我国企业成为WTO中的真正赢家。

城市建筑色彩及其控制方法相关问题探讨

文章基于主成分分析这一工具及其思维方法,展开了对现有城市色彩控制方法的研究,并在问题的基础之上对其加以改进。