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基于聚类算法的脉冲电压绝缘老化实验漏电流检测方法 被引量:3
1
作者 蒋存波 王西乐 +3 位作者 焦阳 杨家志 王怀红 孔祥丽 《桂林理工大学学报》 CAS 北大核心 2016年第4期823-829,共7页
在绝缘加速老化实验中,一般将漏电流作为绝缘失效的判别标准。为了从回路电流检测信号中去除电容过渡过程电流从而获得漏电流值,设计一种基于相邻采样点距离进行漏电流判别的聚类分析算法。在双极性高频方波脉冲下电容过渡过程电流主要... 在绝缘加速老化实验中,一般将漏电流作为绝缘失效的判别标准。为了从回路电流检测信号中去除电容过渡过程电流从而获得漏电流值,设计一种基于相邻采样点距离进行漏电流判别的聚类分析算法。在双极性高频方波脉冲下电容过渡过程电流主要集中于方波脉冲边沿5τ以内,10τ后过渡过程基本结束,此后试样的回路电流可看为漏电流。据此电流变化过程及对应的数值关系,采用聚类分析的方法从采样周期数据中分类出漏电流数据,最后对漏电流数据求取平均值。仿真结果表明,在采样周期为51个以上时,采用该聚类分析算法得到的漏电流检测值相对误差在2%以内,可以有效去除电容过渡过程电流和随机噪声对漏电流检测的影响,较好地满足脉冲电应力绝缘寿命加速老化实验的要求以及提高实验结果的可靠性。 展开更多
关键词 漏电流检测 聚类分析 绝缘寿命
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脉冲电应力下电气绝缘劣化程度在线检测方法初探 被引量:1
2
作者 蒋存波 焦阳 +2 位作者 杨家志 王怀红 钟亚洲 《电测与仪表》 北大核心 2015年第17期12-16,共5页
为满足PWM调速等脉冲电应力下电气绝缘材料劣化程度和剩余寿命在线评估需要,研究不同劣化程度下绝缘材料漏电流及其变化规律。首先利用脉冲电应力加速老化实验装置通过加速老化寿命实验测试绝缘薄膜试样在该加速应力条件下的平均寿命和... 为满足PWM调速等脉冲电应力下电气绝缘材料劣化程度和剩余寿命在线评估需要,研究不同劣化程度下绝缘材料漏电流及其变化规律。首先利用脉冲电应力加速老化实验装置通过加速老化寿命实验测试绝缘薄膜试样在该加速应力条件下的平均寿命和最低寿命,然后依据寿命模型制作一批经过预老化的试样,通过降低脉冲幅值和保持加速因子频率不变的方法适当延缓预老化试样劣化速度,实验表明在观察区间内漏电流质心与初始漏电流的偏离度、漏电流与观察区间质心的离散度、漏电流的变化斜率都与劣化相关联,以这三个参数定义的绝缘劣化度可以较好的描述绝缘性能的劣化程度。 展开更多
关键词 智能检测 在线实时检测 绝缘性能劣化度 剩余寿命
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基于现场总线的高隔离度可调直流电源嵌入式控制器设计
3
作者 蒋存波 焦阳 +2 位作者 杨家志 王怀红 孔祥丽 《计算机测量与控制》 2015年第7期2400-2403,共4页
模块级联是用于绝缘实验所需的高性能对称双极型矩形波脉冲电源的一种方法,为实现级联,需要有能够协调工作的高隔离度直流电源;设计出嵌入到各电源的板级嵌入式控制器BEC(Board-level Embedded Controller),使各BEC作为从节点利用RS485... 模块级联是用于绝缘实验所需的高性能对称双极型矩形波脉冲电源的一种方法,为实现级联,需要有能够协调工作的高隔离度直流电源;设计出嵌入到各电源的板级嵌入式控制器BEC(Board-level Embedded Controller),使各BEC作为从节点利用RS485接口和ModBus协议与嵌入式主控制器EHC(Embedded Host Controller)构成一个主从式现场总线网络,并在主节点EHC的控制下协调工作;利用BEC内的STM32F103C8处理器产生隔离DC-DC桥的互补PWM控制信号和高隔离输出电压,并进行电流和输出电压的隔离检测;由基于电流切换的变参数增量式数字PI算法来确定脉冲宽度值,产生Buck调压电路的闭环PWM控制信号,实现输出电压的调压和稳压控制;实验结果表明该嵌入式控制器能够满足级联式对称双极型矩形波脉冲电源对高隔离度可调直流电源的需要。 展开更多
关键词 嵌入式系统 隔离开关电源 现场总线 智能控制
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公立医院人才培养原则和模式浅析 被引量:11
4
作者 王怀红 赵顺 《安徽卫生职业技术学院学报》 2013年第5期9-11,共3页
随着医改的逐步深入和社会发展需要的提高,医疗人才短缺问题十分突出,加强人才培养是公立医院实现"盘活"现有人才、引进优秀人才、保障医院可持续发展的重要措施之一。医院进行人才培养,要坚持科学的原则,选择合适的人才培养... 随着医改的逐步深入和社会发展需要的提高,医疗人才短缺问题十分突出,加强人才培养是公立医院实现"盘活"现有人才、引进优秀人才、保障医院可持续发展的重要措施之一。医院进行人才培养,要坚持科学的原则,选择合适的人才培养模式,处理好人才的培养和使用、整体和部分之间的关系。 展开更多
关键词 人才培养 公立医院 原则 模式
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推动医疗卫生事业发展之文化建设浅析 被引量:2
5
作者 王怀红 《齐齐哈尔医学院学报》 2013年第9期1341-1342,共2页
随着改革开放的日益深入和市场经济的不断发展,越来越多的企业深刻地认识到了文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响和推动作用。顺应医疗机构管理发展趋势,融合中西文化的精华,以人的健康为本,坚持患者至上,... 随着改革开放的日益深入和市场经济的不断发展,越来越多的企业深刻地认识到了文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响和推动作用。顺应医疗机构管理发展趋势,融合中西文化的精华,以人的健康为本,坚持患者至上,实行文化管理,推动医疗卫生事业的健康、科学发展。本文通过文化的含义和层次,分析文化在管理中的作用,并阐述如何建立有效的医疗文化,促进医疗卫生事业健康发展。 展开更多
关键词 文化 管理 医疗卫生 健康发展
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药物制剂稳定性因素研究 被引量:4
6
作者 王怀红 《求医问药(下半月刊)》 2012年第8期690-690,共1页
药物制剂的稳定程度对于药物制剂的有效性和安全性起着至关重要的作用。对于已经发生变质的药物制剂来说,其自身疗效已经远不如以前,并且还会有病毒等负作用产生,后果严重时会造成重大的生命财产损失。所以,对于药物制剂的稳定性应当给... 药物制剂的稳定程度对于药物制剂的有效性和安全性起着至关重要的作用。对于已经发生变质的药物制剂来说,其自身疗效已经远不如以前,并且还会有病毒等负作用产生,后果严重时会造成重大的生命财产损失。所以,对于药物制剂的稳定性应当给予高度重视。 展开更多
关键词 药物制剂 稳定性 因素 方法
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绩效分配在医院管理中的重要性 被引量:2
7
作者 王怀红 李琦 赵顺 《中国卫生产业》 2013年第8期175-176,共2页
随着医疗结构的不断发展与进步,医院管理的模式和水平一直是社会的关注热点。绩效分配作为医院管理中的一个重要组成部分,对医院的今后发展具有重要的影响。但是根据现今的医院管理情况,绩效分配的合理性仍具有很多问题,并且有很多医疗... 随着医疗结构的不断发展与进步,医院管理的模式和水平一直是社会的关注热点。绩效分配作为医院管理中的一个重要组成部分,对医院的今后发展具有重要的影响。但是根据现今的医院管理情况,绩效分配的合理性仍具有很多问题,并且有很多医疗结构对绩效分配在医院管理中的重要性并不明确,因此如何实施绩效分配,以及了解绩效分配在医院管理中的重要性具有非常重要的研究意义。 展开更多
关键词 绩效分配 医院管理 分配制度 重要性
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医疗机构人力资源配置管理原则及实施方案浅析 被引量:1
8
作者 王怀红 《基层医学论坛》 2014年第7期939-941,共3页
目前,医疗机构人力资源配置不足或配置不合理的现象较普遍,医疗机构人力资源部门应分析本单位人力资源现状,优化人力资源配置,以适应医、教、研各方面工作的可持续性发展。结合本单位的总体发展目标和发展要求合理配置人力资源,加强医... 目前,医疗机构人力资源配置不足或配置不合理的现象较普遍,医疗机构人力资源部门应分析本单位人力资源现状,优化人力资源配置,以适应医、教、研各方面工作的可持续性发展。结合本单位的总体发展目标和发展要求合理配置人力资源,加强医疗机构人才队伍建设,优化人员机构,加强人力资源工作的科学、规范化管理。 展开更多
关键词 医疗机构 人力资源配置 原则 实施方案
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医院精细化管理探析
9
作者 王怀红 陈学 赵顺 《吉林医学》 CAS 2013年第36期7791-7791,共1页
近年来,随着市场经济的快速发展和公立医院改革的不断深入,越来越多的医院在实际运营管理过程中积极探索新模式、新做法。目前,理论和实务界中对精细化管理进行了大量的研究和探索。文章就精细化管理的相关背景和特征为基点,重点探... 近年来,随着市场经济的快速发展和公立医院改革的不断深入,越来越多的医院在实际运营管理过程中积极探索新模式、新做法。目前,理论和实务界中对精细化管理进行了大量的研究和探索。文章就精细化管理的相关背景和特征为基点,重点探讨了医院文化管理的要点内容,现报告如下。 展开更多
关键词 精细化管理 医院 要诀
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西药类抗感冒药成分分析及应用
10
作者 王怀红 《求医问药(下半月刊)》 2012年第8期696-697,共2页
文章对目前市场上销量较好的西药类抗感冒药进行市场调查,分析各感冒药的主要成分,并对特殊人群的用药进行提示,确保用药安全、合理、有效。
关键词 西药类 抗感冒药 成分分析 合理用药
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控制癌症痛疼,提高癌症病人生活质量
11
作者 王怀红 《工企医刊》 2003年第6期107-108,共2页
癌痛是中晚期癌症患者较普遍存在的问题.据世界卫生组织统计,目前全世界每年发生的癌症患者约有700多万,其中30%~50%伴有程度不同的疼痛.我国最近的调查表明,在综合医院和专科医院中的各期癌症病人中,伴有不同程度疼痛者占51.1%.疼痛... 癌痛是中晚期癌症患者较普遍存在的问题.据世界卫生组织统计,目前全世界每年发生的癌症患者约有700多万,其中30%~50%伴有程度不同的疼痛.我国最近的调查表明,在综合医院和专科医院中的各期癌症病人中,伴有不同程度疼痛者占51.1%.疼痛是癌症患者最痛苦,最难以耐受的症状之一. 展开更多
关键词 癌症痛疼 生活质量 中晚期癌症 三阶梯疗法
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临床用药现状分析
12
作者 王怀红 《中华医学写作杂志》 2001年第23期2801-2802,共2页
合理用药是临床用药的理想境界,但说起来容易、做起来难。实际上,临床用药有相当多是不合理的,有的还非常不合理。这些不合理用药现象正是提出"合理用药"理想的直接原因。合理用药成为临床药学与治疗亟待解决的一个重要问... 合理用药是临床用药的理想境界,但说起来容易、做起来难。实际上,临床用药有相当多是不合理的,有的还非常不合理。这些不合理用药现象正是提出"合理用药"理想的直接原因。合理用药成为临床药学与治疗亟待解决的一个重要问题。在临床实践中,不合理用药现象屡见不鲜、严重者酿成医疗事故,造成社会性的药物灾害,给当事人乃至社会带来无法弥补的损失。 展开更多
关键词 临床用药 不合理用药
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大环内酯类抗生素的种类、作用及不良反应 被引量:3
13
作者 李巧 王怀红 《中华医学写作杂志》 2002年第11期895-896,共2页
关键词 大环内酯类抗生素 不良反应 临床应用 合理用药
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甲氨蝶呤的不良反应和防护措施
14
作者 管宇 王怀红 《工企医刊》 2004年第1期39-39,共1页
甲氨蝶呤是常用的抗代谢类肿瘤药,系叶酚拮抗剂,能抑制二氢业酚还原酶,干扰DNA的台成,从而使肿瘤细胞增生受抑制,用于急性白血病,尤其是急性淋巴性白血病,绒毛膜上皮癌及恶性葡萄胎等效果较好。对头颈部肿瘤,乳腺癌,肺癌,肝... 甲氨蝶呤是常用的抗代谢类肿瘤药,系叶酚拮抗剂,能抑制二氢业酚还原酶,干扰DNA的台成,从而使肿瘤细胞增生受抑制,用于急性白血病,尤其是急性淋巴性白血病,绒毛膜上皮癌及恶性葡萄胎等效果较好。对头颈部肿瘤,乳腺癌,肺癌,肝癌及盆腔肿瘤也有一定疗效。采用动脉插管滴注,除对头颈部癌有较好的疗效。 展开更多
关键词 甲氨蝶呤 不良反应 预防 抗代谢类肿瘤药 骨髓抑制 胃肠道毒性反应
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肺结核合并肺癌38例临床分析
15
作者 王雪松 王怀红 《中华医学写作杂志》 2003年第1期26-27,共2页
目的:对肺结核合并肺癌的患者进行分析,旨在探讨其诊断及发生机理。方法:根据临床表现及病史,并结合X线胸片、CT及细菌学检查,进行分析。结果:临床诊断满意,发病年龄有明显上升趋势。结论:极积预防治疗是关键。
关键词 肺结核 肺癌 临床分析 合并症 发病机理
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老年肺结核病的临床特点分析
16
作者 王雪松 王怀红 《中华医学写作杂志》 2002年第18期1449-1450,共2页
关键词 老年 肺结核 临床特点
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地奥心血康的临床应用
17
作者 郑安美 王怀红 《中华医学写作杂志》 2001年第15期1822-1822,共1页
地奥心血康(DAXXK)为甾体总皂甙,其功效是活血化瘀,行气止痛,扩张冠脉血管,改善心肌缺血。
关键词 地奥心血康 临床 应用
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头孢吡肟在治疗过程中所致药物不良反应的临床分析 被引量:1
18
作者 王怀红 《按摩与康复医学》 2012年第21期93-94,共2页
目的:观察头孢吡肟在应用过程中引起的不良反应,评价其有效性与安全性。方法:对我院2009年1月至2010年12月应用头孢吡肟后出现不良反应的88例患者进行统计,分析不良反应的原因及表现。结果:头孢吡肟的不良反应现象在老年患者中更... 目的:观察头孢吡肟在应用过程中引起的不良反应,评价其有效性与安全性。方法:对我院2009年1月至2010年12月应用头孢吡肟后出现不良反应的88例患者进行统计,分析不良反应的原因及表现。结果:头孢吡肟的不良反应现象在老年患者中更易发生,其主要临床表现为消化系统与神经系统症状,并易出现过敏反应。结论:临床应重视头孢吡肟应用的不良反应危害性。 展开更多
关键词 不良反应 头孢吡肟 分析
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芜湖市某公立医院基于绩效的薪酬管理体系初探 被引量:14
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作者 何思忠 孙礼侠 +2 位作者 王怀红 何安南 李琦 《中华医院管理杂志》 北大核心 2013年第10期724-726,共3页
合理有效的薪酬激励机制对于维持和激发员工的工作积极性有着至关重要的作用。通过明确我国医院现行薪酬制度主要问题与缺陷,将绩效管理作为公立医院薪酬激励机制设计的核心。利用RBRVS(resource-basedrelativevaluescale)评估理论... 合理有效的薪酬激励机制对于维持和激发员工的工作积极性有着至关重要的作用。通过明确我国医院现行薪酬制度主要问题与缺陷,将绩效管理作为公立医院薪酬激励机制设计的核心。利用RBRVS(resource-basedrelativevaluescale)评估理论体系建立以工作量为基础、技术能力与风险评估为核心、平衡计分卡考核为手段的薪酬管理模式,构建公平公正、科学合理的薪酬分配制度及绩效考评评价体系,并以此来发挥薪酬制度的激励效果,全面提高医院的经济效益和社会效益。 展开更多
关键词 公立医院 绩效 薪酬体系 管理 公平
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