领导决策的评价指标体系与模糊判断

通过对领导决策理论的研究 ,笔者首先确定了领导决策的评价指标体系 ,包括了四个一级指标与十三个二级指标 ,进而建立指标体系的评价因素集、权重集、模糊矩阵 ,然后应用模糊数学中的综合判断方法 ,对领导的决策进行整体的定量判断。

基于企业文化的员工满意度和顾客满意度

随着知识经济的到来,企业之间的竞争已变成了企业文化之间的竞争。企业文化包含两方面内容:一是企业文化以人为本,使企业文化建设具有广泛的群众基础;二是企业文化以顾客为核心,给企业注入新的文化含量。从这两方面入手,提出员工满意度和顾客满意度的提高途径,来培植一种适合企业发展的新型企业文化。

多目标灰色局势决策在重大石油装备投资中的应用

采用多目标灰色局势决策.对重大石油装备投资进行多目标决策,根据每种设备的综合效果测度,得出设备投资方案的排序结果.应用实例表明,多目标灰色局势决策,可以使复杂的决策问题变得简洁和明晰,提高决策精度;与其它方法相比,决策过程具有更大的优越性.

企业经济效益的指标体系与综合判断

为了深入研究与分析企业的经济效益 ,根据企业经济效益的基本内涵和构建指标体系的基本原则 ,确定了企业经济效益的评价指标体系 ,其中包括 3个一级指标与 11个二级指标 ,进而建立了指标体系的评价因素集、权重集、模糊矩阵 ;应用模糊数学中的综合判断方法 ,对企业的经济效益进行整体的定量分析 ,从而得出企业经济效益状况 .

论领导行为系统结构

结合中国发展的实际情况,从社会发展、完善市场经济体制、加强党的执政能力建设等方面论述领导行为的现实意义;探索领导行为所具有的指明组织目标、搞好分工协作、有效激励群众和适应环境变化等主要功能;用系统分析的方法重点研究领导的决策行为、用人行为、组织指挥行为、激励行为、协调沟通行为和自我完善行为。

论大学校园文化的基本结构与功能

大学校园文化是由校园精神、校园作风、校园形象三部分构成。它具有教育引导、激励约束、熏陶感染。

企业员工加薪幅度设定的经济学解释及模型分析

从经济学理论研究出发,把加薪管理分为3个阶段,通过图形分析,对加薪幅度的设定进行了系统的经济学阐述,根据影响企业加薪的因素,结合数学模型,设立一个合理的加薪幅度。

领导行为的系统结构研究

一、研究领导行为的现实意义 1 研究和完善领导行为是社会发展的必然要求.人类社会发展到今天,领导工作之所以成为成千上万人从事的专业劳动,正是因为领导行为对社会实践具有特殊而重要的作用.众所周知,社会的发展、政治和经济的进步依赖于一大批德才兼备、勇于改革创新的领导者,依赖于领导者的知识、经验、能力和智慧,依赖于领导者卓有成效的工作绩效,最终要落实到领导的行为上.不学习与研究领导行为理论,就无法有效地进行领导活动,更无法论及领导的成功.

企业资本金利用率的评价指标体系与综合判断

确定了资本金利用率的评价指标体系，包括了四个一级指标与十五个二级指标，进而建立了指标体系的评价因素集，权重集，然后应用模糊数学中的综合判断方法，对资本金利用率进行整体的定量分析和综合判断，并运用“最大隶属度”原则，评价出资本金利用率的优劣。

论高度重视大学生非智力因素的培养

论高度重视大学生非智力因素的培养王恒久邵强我们在教学过程中十分强调发展学生的智力，提倡培养大学生分析问题和解决问题的实际能力，这无疑是很正确的。但是还有一个重要的问题应该引起我们的高度重视，这就是在重视发展学生智力的同时，还要高度重视培养大学生的非智...

浅论股份有限公司的运行机制

1.建立健全股份有限公司的利益驱动机制.利益驱动机制的核心内容就是实现股东、企业与职工三者利益的协调统一,形成一个密不可分的"利益共同体",即公司的经营状况好,股东的投资可以增值,企业可以增利,职工可以增收,使经营者和职工能从关心自己切身利益的角度去关心企业的生产经营,从而更加自觉地参与企业生产经营的具体活动.

银行企业文化对提高顾客让渡价值的探讨

20世纪80年代末提出的CS（Customer Satisfaction）即顾客满意,就是顾客导向在当代市场条件下的发展和具体运用.顾客满意是顾客通过一个产品的可感知的效果与他们的期望相比较后所形成的感觉状态.实现顾客满意的关键是提高顾客让渡价值,笔者认为企业文化对提高顾客让渡价值有着积极的意义.

从管理学角度探析高校学生工作中的若干矛盾运动

文章从管理学角度分析了高校学生工作中的强制和引导的矛盾、表扬和批评的矛盾、言教和身教的矛盾、管理创新和发扬传统的矛盾 ,并结合实际工作对它们进行了一些实证研究。

灰关联分析在新产品开发决策中的应用

１问题的提出企业根据市场需要，努力发展新产品、实现产品升级换代，是企业实现不断发展的重要任务。增加质量好、效率高、用料省、工时消耗少的新产品，可以从根本上降低产品成本。搞好新产品开发工作，必须对多种新产品开发方案进行优选。目前，新产品开发方案优选通常...

钻井工程技术经济评价指标体系构建

对钻井工程的技术经济评价进行了分析研究, 构建了一套行之有效的评价指标体系, 并运用模糊评价法进行了虚拟评价。钻井工程指标体系的权重系数和评价等级在研究过程中可以是虚拟的, 但在实际评价的过程中, 这些数据则应由专门的评价机构和评估专家来确定。

大庆市产业发展的灰关联分析

采用灰关联分析方法,对大庆市国内生产总值进行分析,根据大庆市各产业增加值,计算关联度,得出影响大庆市国内生产总值的产业排序结果,为大庆市可持续发展提供建议。

石油企业国内外环境分析与发展对策研究

一、我国石油企业国内外环境分析 （一）我国石油企业面临的国内环境 1．国内石油资源供需现状 石油资源开发难度增加，勘探成本升高。主力油田总体已进入产量递减阶段，开采难度大，成本不断攀升。剩余可探明石油资源中低渗透和稠油储量所占比例呈上升趋势，资源的经济性变差。而且，目前勘探重点向中西部和深水地区转移，那里多是山地、沙漠、戈壁、黄土塬、深水等地区，不仅地表条件恶劣，施工环境差、难度大，而且地下构造很复杂，油气聚集规律不清楚，造成勘探难度越来越大，勘探成本升高。