“互选双聘”机制促进学校可持续发展

每年8月，新学期伊始，学校都面临着一个同样的课题，那就是配备出和谐、高效的班级任课教师团队。实现高效教育，促进学校的可持续发展。然而，教师团队成员业务素质存在差异，习惯、性格各有特点，使得此项工作具有一定难度，成为学校值得探索的课题。我们认为，在组建班级任课教师团队时，实行“互选双聘”机制，可以激活教师的自主发展意识，使其产生强大的发展内驱力，有利于构建一支高素质的教师队伍，成为学校可持续发展强有力的保障。

培养造就高素质的劳动大军——我省职业技能培训面临的问题及应对措施

加强职业技能培训工作是经济社会发展的客观要求，也是促进就业的现实需要。然而。从我省情况来看，形势并不乐观．就业队伍的技能构成整体水平仍然偏低。根据对2004年全省城镇单位的抽样调查．城镇企业在岗人员中，技能人才仅占30．6％，且整体素质不高。技能人才中具有初高中（不含中职）文化程度的比例高达64．2％。其中初中及以下达37．1％。从劳动力市场看．有就业需求的人员素质也普遍不高，技能人才短缺．“有人没事干，有岗位又干不了”，结构性就业矛盾突出。

从西部各省、区、直辖市比较看我省人口就业的“质”

我省现有人口8550万人,在全国31个省、区、直辖市中居第三位,在西部10个省、区、直辖市中居第一位。全省从业人员总规模达4526万人,在西部10个省、区、直辖市中居第一位。建国以来,特别是改革开放以来,我省人口就业的状况发生了较大变化,就业结构明显改善,劳动生产率得到较大提高。到1998年。

打工者的社会保障

在城镇单位就业但现仍保留农村户籍关系的人群,即人们通常所说的'农民工'亦或'打工者',大多是一些年轻人,受过初高中,甚至成人大专、中专教育,由于在农村找不到合适的就业岗位,靠进城打工度日。在打工过程中,这些人虽然与各类公司签有劳动合同(有的根本就没有签订合同),但不少属于不平等或不合法合同,工资很低,与在职的'正式职工'相比,他们的待遇相差甚大,不仅同工不能同酬,而且养老、医疗等社会保险待遇也得不到应有的保障。

树立目标 培养自信 成就梦想

在人的精神世界里,有两样东西不可缺少,就是"目标"和"自信"。如果一个人没有目标,人生就像大海中漂泊的小船,永远没有,也不能达到梦想的彼岸;如果一个人没有自信,那他哪来发展自我、追求梦想的勇气,成功的人生将与之无缘。梦想是对未来的一种期望。一个民族有自己的"民族梦",一个国家有自己的"国家梦",同样,一所学校也有自己的"教育梦",黑龙江省佳木斯市第三中学的教育梦就是"帮助孩子成就人生的梦想。

开展“目标、自信”教育 绘就师生人生蓝图

在人的精神世界里，有两样东西不可缺少，就是“目标”和“自信”，它是构建宏伟精神大厦的基础。初中阶段是学生的世界观和价值观成型的重要时期，是构筑精神大厦的基础阶段。黑龙江省佳木斯市第三中学曾多次对新人学的初一学生进行问卷调查。结果显示，绝大多数初一学生没有明确的学习目标，更谈不上规划人生目标了。

“碰头会制度”碰出教育大智慧

在一个学生成长的过程中，与学生接触的每一位老师对学生都会产生重要的影响。课任老师和班主任都是班级管理的重要力量。前苏联教育家马卡连柯曾说：“只有这样的教师集体：有共同的见解，有共同的信念，彼此间相互帮助，彼此间没有猜忌，不追求学生对个人的爱戴，才能够教育好儿童。”

以家长培训促家校合作

家庭教育、学校教育和社会教育共同构成了人类教育的三大支柱。其中,家庭教育尤其重要。教育部曾多次出台指导意见,明确提出,学校要重视家庭教育资源的开发,开办家长学校,做好家长培训,充分发挥家长在育人中的作用。佳木斯市第三中学建立了家长学校三级培训模式,即校级培训、年级培训和班级培训。校级培训学校每年至少开展四次校级培训,每次培训前都要进行家长问卷调查。培训的主题紧扣问卷调查中所反映出的问题,满足家长教育孩子的需要。

加强班级任课教师团队合作意识的策略研究

发现问题,分析原因初来学校任校长,遇到了这样一件事:当时的初三(五)班管理出现了问题,班级课堂纪律涣散,学生上课交头接耳,甚至发生了学生不接受教育、顶撞老师等事情。班级的学习成绩大幅下滑,总成绩排名学年最后。见此情景,我非常着急,分别找班主任和任课教师谈话以了解原因。这个每天要对同一群孩子开展教育教学工作的班级任课教师团队,没有共同的教育目标,教育活动中不懂得合作,出了问题更不能责任共担。也就是说。

医疗保险成就突出 惠民政策还需加力——我省近年医疗保险工作述评

近年来．我省医疗保险工作紧紧围绕“保基本、强基层、建机制、可持续”方针，全面贯彻落实党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革意见．推动统筹城乡医疗保险事业发展．取得了突出成就。到2011年底。全省参加城镇基本医疗保险达到2254．8万人．参保覆盖率96．1％，比上年提高5．8个百分点。

劳动力市场供求结构发生明显变化——今年一季度我省劳动力市场供求情况分析

据全省15市（州）和省本级提供的劳动力市场职业供求信息．今年一季度共有求职人员35万人．需求32．7万人．与去年同期相比分别增加3．1万人和0．8万人．增长10．5和2．3％; 求人倍率（需求人数／求职人数）0．93，比去年同期高0．07。就业形势较好．同时求职者素质也有提高，供求结构变化明显。

并轨任务仍然繁重——我省企业下岗职工出中心并轨情况分析

2003年，我省企业下岗职工总数为39．8万人，其中国有企业32．6万人。在下岗职工总数中，属新增的有2．5万人，其中国有企业1．3万人。为促进下岗职工尤其是国有企业下岗职工出中心，尽快实现并轨，我省在力促稳定的前提下，积极采取完善和创新政策，加强督促检查，及时召开现场会总结推广经验等措施。

“目标·自信”教育促进学生主动、自主和可持续发展的实践研究

一、发现问题，调查归因 佳木斯市第三中学是一所市直属初级中学，学生年龄12～15周岁，正处于形成优良人格品质，养成良好学习习惯，构建精神世界的重要时期。在实践中我们发现，部分学生在三年的成长过程中，参加学习和实践活动常表现出“主动性”不足，

待遇明显提高 深层次问题凸现——我省离退休人员生活福利待遇状况评述

2002年,我省在确保养老金按时足额发放的同时,离退休人员的保险福利待遇也得到显著提高。 2002年,全省共计发生离退休、退职人员保险福利费用178.5亿元,比上年增长19.2%,其增长幅度高于同期在岗职工工资总额的增长幅度(10.O%)。

重点突出有力度 狠抓落实出成效——我省前三季度劳动保障工作运行特点

今年以来,我省劳动保障工作按照"完善政策、规范管理、突出重点、狠抓落实"的工作要求,加强就业再就业和两个确保、社会保险的扩面及基金征缴工作,效果显著。到9月末,全省下岗失业人员就业再就业人数已达到40.1万人,提前3个月完成全年目标计划;养老保险新增扩面21.8万人,完成目标任务的109.2%,医疗保险参保人数达到513.7万人,完成全年目标任务的102.8%,失业保险新增扩面1万人,完成全年目标任务的113.3%;养老保险基金实际征收74.2亿元,完成目标任务的82.4%,医疗保险征收24.6亿元,完成全年目标任务的91.1%,失业保险征收5.2亿元,完成全年目标任务的72.2%。

医疗保险扩面的困难和问题

2001年,四川的医疗保险工作经过艰苦的努力,实现了预期的目标,超额完成了全年的扩面任务。到2001年末,全省医疗保险参保人数已经达到426.7万人,参保率达到59.6%;全省所有市州都已全部启动实施基本医疗保险制度,启动实施的县、市、区占全省县、市、区总数的82.3%。从2001年四川扩面情况看,所取得的成绩是令人振奋的,但在扩面过程中也遇到了一些问题,

进一步在督促落实上下功夫——上半年我省再就业工作分析

下岗失业人员再就业政策稳步落实。到6月末,全省21个市、州全部出台了贯彻落实中央及省就业和再就业政策的各项配套文件,其中有16个市出台了再就业配套文件的具体实施办法。有11.2万名下岗失业人员领到了《再就业优惠证》。有10个市对符合享受再就业扶持政策条件的就业型企业开展了审核认定工作。全省已有2.2万人享受了减免收费政策,1.

略谈医改后如何用好政策多获“益”

在医疗制度改革以后,对广大的参保人员来说,好像都没有感受到什么好处,相反,感触最多的却是所带来的诸多不便,实情似乎距我们所宣传的医改目标离得太远.