最大隶属原则有效度的测定

模糊综合评判的基本原理是利用模糊关系对单因素评价结果R和权重A合成,得到综合评判结果b_j(0<b_j<1)。b_j是一组向量,是一个全面的评判信息。在此基础上,可利用b_j提供的信息对被评对象作出所属等级的判断。目前通用的判别准则是最大隶属原则,就是选定b_j中最大的隶属度所对应的等级作为被评对象的等级。

正确认识统计的监督职能

一、统计监督的内涵当前讨论中对统计监督内涵的理解,主要有三种意见:(1)认为统计监督即是统计部门对各种违反统汁法规、制度的行为的监督。(2)统计监督是对国民经济和社会发展的过程和结果的数量方面及其相互关系进行的监督。(3)统计监督是指统计部门对各种违反统计法行为的查处,以获得真实的统计信息和资料。

论商业统计学的改造——兼论流通统计学的基本问题

一、商业统计学存在的问题(一)统计的范围狭窄按照多数教科书的定义,商业统计学研究“商品流转的数量方面”,而且又具体限定为国内“消费资料和部分生产资料的流转”。事实上,在商品流通领域,目前虽然因管理方式不同,使整个国内市场的商品流通被分割为物资流通(大部分生产资料流通)和上述范围的商业部门的商品流通两部分,但无论从商品属性还是从商品参与流通的性质与作用看,它们几乎没有多大区别。

全球知识搜索与企业创新绩效:基于两维度制度视角的实证分析

开放式创新背景下,广泛的外部知识搜索有助于企业发现互补性知识进而促进创新。文章通过匹配2008~2011年中国科技部企业创新数据、国家知识产权局知识产权侵权数据和世界银行WDI数据等微观数据,从理论和实证上考察了全球知识搜索对企业创新绩效的影响,并聚焦于区域制度和企业制度环境的异质性对两者关系的调节作用。文章进一步利用2004~2009年中国工业企业数据库、中国境外投资企业(机构)名录和企业专利数据,对实证结果进行了验证。研究结果表明,全球知识搜索正向影响企业创新绩效;区域制度因素中的区域市场化程度而非地区知识产权保护程度、企业制度因素中的企业政治关联和政府人才计划均正向调节全球知识搜索对企业创新绩效的影响。其中,政府人才计划的作用最为显著且影响最大。研究结果为中国企业在缺少竞争性内部研发能力而外部知识产权保护又弱化的情况下仍然能够产生创新成果这一悖论提供了重要的理论解释。当前阶段,充分发挥中国的制度优势,尤其是鼓励培养和引进人才可作为企业创新的制胜选择。