期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
大气田“金牌工人”——访“全国五一劳动奖章”获得者长庆采气三厂李永阳
1
作者 王安宁 南洁 +1 位作者 郭侃 王执强 《石油教育》 2012年第5期56-58,共3页
李永阳在我国年产气量最大的整装气田——苏里格气田工作期间,工工整整记下30多本工作笔记,洋洋洒洒60多万字;解决生产技术难题上百个,排除重大运行故障10余次,参与建设5座天然气处理厂建设;凭借过硬的技术本领和不断的创新发明,完成技... 李永阳在我国年产气量最大的整装气田——苏里格气田工作期间,工工整整记下30多本工作笔记,洋洋洒洒60多万字;解决生产技术难题上百个,排除重大运行故障10余次,参与建设5座天然气处理厂建设;凭借过硬的技术本领和不断的创新发明,完成技术创新成果10余项,为企业创造效益200余万元。李永阳从一名技校毕业的普通工人成长为众人眼中的“金牌工人”,他用平凡的人生经历,演绎着当代石油工人不平凡的成长历程。从他身上,见证了一名石油工人的毅力有多强,见证了一名工人的技术有多高,见证了一名工人的潜能有多大……这是他在接受采访时给我们留下的深刻印象。 展开更多
关键词 “全国五一劳动奖章” 苏里格气田 石油工人 金牌 获得者 生产技术 天然气处理厂 技术创新成果
原文传递
苏里格气田开发人才培养机制探索
2
作者 郭侃 赵亚涛 +2 位作者 王执强 崔雪琳 孙玉 《石油教育》 2012年第5期25-28,共4页
天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用。天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,人才是持续提升天然气开发企业竞争力的重要保障。本文拟以长庆油田苏里格气田的发展和人才培养为例对气... 天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用。天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,人才是持续提升天然气开发企业竞争力的重要保障。本文拟以长庆油田苏里格气田的发展和人才培养为例对气田开发企业人才培养机制进行一些探讨。 展开更多
关键词 苏里格气田 开发人才 培养 机制
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部