高校后勤企业的竞争优势:企业文化与校园文化的融合

企业文化和校园文化是两个既相互区别又相互联系的概念。高校后勤企业由于兼容了校园文化和企业文化的共性,具有其他企业所没有的特殊性。立足高校后勤企业文化的特殊性,探讨建设后勤企业文化的对策和措施。

高校后勤管理模式的历史选择要求

本文以高等教育理论和经济管理理论为背景,结合实际探讨了高校后勤管理模式的变迁与现状,分析了高校后勤管理模式的实现形式,并就高校后勤管理模式发展提出了几点思路。