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企业领导人是企业文化建设的第一推动者 被引量:1
1
作者 王拓轩 《人才瞭望》 2004年第2期7-7,共1页
关键词 企业领导 企业文化建设 凝聚力 核心价值观
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圈子人生
2
作者 王拓轩 《新华商》 2009年第2期74-75,共2页
开放社会,每个人都生活在圈子中。打破狭小的圈子限制,走向更大的人脉圈子,是人走向发展和成功的必经之路。
关键词 圈子 人生 开放社会 生活 个人
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透视企业变革管理能力 被引量:2
3
作者 房晟陶 王拓轩 《管理观察》 2003年第3期28-29,共2页
市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素,其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管理好这些变革,尤其是重大变革。
关键词 透视 企业变革
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企业执行能力的系统化保障
4
作者 房晟陶 王拓轩 《中国中小企业》 2003年第2期30-30,共1页
越来越多的企业意识到制作一个战略远比执行一个战略容易.制作战略有时还可请咨询公司代劳,但执行能力是任何其他人不能代替的.如何才能确保组织有强大的执行能力呢?显然,光靠一个雷厉风行的领导是不够的,建立系统化的保障才是长久之计.
关键词 企业 执行能力 系统化保障 信息沟通系统 组织结构 决策系统 培训系统
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透视企业变革管理能力
5
作者 房晟陶 王拓轩 《中原市场大观》 2003年第6期40-40,共1页
市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素,其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管理好这些变革,尤其是重大变革,是企业在竞争中成败的关键。
关键词 企业变革管理能力 企业竞争力 企业发展 企业核心价值观
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透视企业变革管理能力
6
作者 房晟陶 王拓轩 《政策与管理》 2003年第1期33-34,共2页
在市场经济条件下,企业要面对变幻莫测的市场。市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素。其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管理好这些变革,尤其是重大变革,是企业在竞争中成败的关键。
关键词 市场经济 变革管理能力 企业管理 企业发展 市场竞争
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