基于医疗体制改革的视角谈如何加强医院财务管理

新的医疗体制改革为医院带来了新的机遇与挑战,医院财务管理是医院经营管理中的一个核心内容,直接关系到医院的稳定发展,在新的医疗改革形势下,医院的财务管理工作要顺应医改的要求,管理手段的创新和改进势在必行。文章就目前医院财务管理方面存的问题进行分析,对财务管理创新进行探讨,对如何在新医改形势下提升医院的财务管理水平提出了相关建议。

刍议医院内部控制制度的优化与完善

新医院体制下的公立医院就是要贯彻、执行国家造福于人民、方便于人民的惠民政策,治病救人、救死扶伤,保障国民的身体健康。医院的财务管理部门与管理人员只有增强内部控制意识,严格执行和实施内部控制制度,才能为医院的创新和发展"保驾护航"。文章分析了医院实施内控制度的步骤,论述了优化医院内控制度的措施,同时提出完善医院内控制度的策略。其目的是:高质量、精细化地做好内控工作,使所属医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。

集团公司资金管理模式探析

资金管理模式在工业发达国家已经发展的相当先进,目前我国集团公司正处于快速发展的阶段,集团公司应该采用何种配套的资金管理模式,才能适合我国集团公司的财务管理,本文根据我国实际探索适合我国集团公司的资金管理模式有着重要的意义。

8例特殊类型心包炎临床分析

８例特殊类型心包炎临床分析丹徒县人民医院王政美朱磊急性心包炎常表现为心尖搏动减弱，心音低而遥远。而心尖搏动明显，心音强的急性心包炎罕见报道，现将我们遇见的８例特殊临床表现的心包炎报道如下：１临床资料１．１一般资料８例均为住院患者，其中男３例，女５例；...

刘易斯二元结构转移理论对我国农村剩余劳动力转移的启示

一些发展经济学家用“二元经济”来解释劳动力大量过剩现象。由于中国的经济发展和人口分布不平衡，只靠某一种途径往往难以解决二元经济结构的矛盾，另外，单纯的一项政策，它的作用范围小、期限短，本身的政策效应不能充分发挥，因此，必须采取符合国情的综合性多元的政策。在这里总结各家之言，初步形成了城市化、工业化、产业化、知识化四化并举的应对程村剩余劳动力转移的一个系统化的观点。

财务人员队伍建设面面观

财务工作是企事业单位经济管理的重要组成部分,加强财务人员队伍建设、提高财务人员的整体素质是实现科学管理的重要方面。本文从管理高层、财务部门领导及财务人员的不同角度分析了影响财务人员队伍建设的不利因素及应采取的对策。