新一轮“双一流”建设背景下地方医学院校学科建设有效路径探析

面对新一轮“双一流”建设背景,采取何种有效路径提升地方医学院校学科建设水平是各地方医学院校研究的重点和难点。笔者通过归纳地方医学院校的现状和特性,诸如办学资源短缺、人才引进困难、学科发展单一、体制机制不完善等问题,结合国家“双一流”政策导向,研究地方医学院校学科建设的基本思路,提出要突出优势特色学科先发优势,构筑高水平人才高地,推进医学多学科交叉融合,融入地方医疗卫生事业发展,深化体制机制改革等,引导地方医学院校在各自优势特色学科领域创建“双一流”。

“双一流”建设背景下提升研究生学位授予质量的路径探索——以温州医科大学为例

新一轮“双一流”建设突出强调要培养一流人才。研究生教育作为我国教育体系的顶端,不仅是“双一流”建设的重要内容,也是国家核心竞争力的重要体现。因此,提升研究生学位授予质量是研究生教育和发展最核心、最紧迫的任务。当下研究生学位授予质量的现实境况存在诸多不足,温州医科大学在提升研究生学位授予质量方面取得了一定成效,故本文以该校为实践案例,剖析其提升研究生学位授予质量管理体系方案,从制度建设、课程建设、流程管理以及导师建设等进行路径探索,以期为其他各个地方高校开展研究生教育高质量发展工作提供一定实践参考。

中医药综合统计体系构建及试点研究

分析中医药综合统计工作现状及存在的主要问题,详细阐述中医药综合统计体系设计情况,包括体系框架及其主要内容,介绍在湖北省开展试点研究所取得的成效,为建立国家中医药统计制度提供思路与方法。

湖北省中医院中医药人员配置公平性研究

目的:评价2012-2017年湖北省中医医院中医药人员配置的公平性。方法:借助卫生资源密度指数指标、洛伦兹曲线及基尼系数等方法,从人口、地理维度对湖北省中医医院中医药人员配置公平性进行测量与分析。结果:2012年、2015年与2017年湖北省中医医院中医药人员按人口分布的基尼系数分别为0.0871、0.0892和0.0868;2012年、2015年与2017年按地理面积分布的基尼系数为0.3002、0.2802和0.2775。结论:湖北省中医医院中医药人员按人口配置的公平性优于地理公平性;地区间中医药人员资源配置差异显著;政府应大力发展区域中医药事业,缩小区域间的差距。