我国矿业企业“走出去”模式研究

金属矿产资源短缺越来越成为我国经济增长的一个“瓶颈”问题。分析国际矿业产业的发展趋势,借鉴国际矿业企业的成功经验,在国家相关政策支持下,积极实施海外并购,加快培育具有国际竞争力的矿业航母,适当提高国内矿业产业的市场集中度,是提高我国矿产资源安全保障程度的重要基础。

资产的不同分类与权利配置

在传统的产权经济学中,认为企业资源所具有专用性的大小是企业权利的源泉,企业的控制权应当由重要的专用性资产的所有者掌握。这一论点引起了诸多争议,从资产专用性、依赖性、惟一性分类的角度出发,企业权利的配置需要进行进一步探讨。

交易成本经济学中的信任问题

威廉姆森将信任区分为三种类型:算计性信任、个人信任、制度信任。组织中的主要信任关系为算计性信任,但算计性信任并不能使交易得以进行。诚信是交易得以进行的不可缺失的基础。

市场经济的财政联邦主义理论与中国的分权化改革

国内外探讨中国的分权化改革的中外文献非常多，大致可以分为三类：一类是从财政与税收的角度论述中央与地方财政收支分配制度的改革，例如Donld．S．Brean（1998）所编辑的《现代中国赋税》，包括了十二篇关于财税制度演变的论述，从经济改革以来的财政赤字问题，企业税与税收来源的变化，中央地方财政关系，预算外财政收入等角度分析中国财政改革的现状与困境。

诚信是契约得以履行的基础

在阿罗一德布鲁范式所描述的完全竞争的市场状态中,价格信息唯一性的反映了资源的稀缺度,并指导了资源的有效配置.古典经济学的这一假定是一个没有交易费用的社会,宛如自然界没有摩擦力一样,是非现实的.在古典经济学交易中(仅仅有一次交易),信任问题并没有出现.在交易成本经济学的分析框架中,威廉姆森以单一的算计性标准作为分析工具同样具有极其明显的局限性.

治理机制的适应性研究

机会主义行为假设是交易成本经济学治理机制的根本性行为假设之一,而专用性资产是治理结构选择的重要维度。当资产专用性很强时,内部组织比市场组织更有优势。利用要挟与反要挟双方博弈,最终促使要挟方履约的机制,得到了克莱因的强调。

中国-东盟自由贸易区的竞争与对策

中国-东盟自由贸易区的建立有可能引发一些竞争,这些竞争关系的层次不同:有经济一体化组织层次上的竞争,有不同国家与东盟合作的竞争,有中国-东盟自由贸易区内部的竞争。中国和东盟应该以提高整个地区竞争力为目标,发挥市场扩大效应提升地区的出口结构,促进中国企业到东盟投资。

谈分权、财政联邦主义与我国中部经济发展

本文在财政联邦主义制度的框架下,探讨了分权的制度成本与中国区域经济发展问题。笔者认为,在我国这样一个大国经济中,财政联邦主义的精要就是鼓励非同一模式的地区试验,这是我国制度的经验与启示,也是未来中部经济发展的机会。

中国实施反倾销的条件与效果分析

本文对中国实施反倾销措施的条件和效果进行了研究。通过计量分析本文认为:中国反倾销立案的条件是倾销的发生,而非将反倾销措施当成专门的贸易保护工具。在中国采取反倾销措施后,被反倾销产品的进口并不会马上减少,而是要经过一段时间,存在时滞。反倾销措施对价格的影响微弱,对进口额的影响更大,反倾销措施客观上起到了贸易保护的作用。越多的国家或地区被反倾销,则反倾销措施对贸易的影响越大。

重视调查研究 善于调查研究

2011年11月16日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席中央党校2011年秋季学期第二批入学学员开学典礼并发表讲话。习近平强调,领导干部应经常走出领导机关,深入实际、深入基层、深入群众,进行各种形式和类型的调查研究。同时,搞调研要避免出现"被调研"现象,防止调查研究走过场。为深入学习贯彻习近平同志讲话精神,本刊特别邀请中共中央党校研究室副主任、研究员曾业松等专家就深入学习讲话精神,进一步做好新时期调研工作进行深入阐述。

重视调查研究 善于调查研究

习近平同志近期所作的领导干部要重视调查研究、善于调查研究的讲话十分重要。调查研究是我党的优良传统,发扬光大具有重大意义。调查研究要实事求事,讲求科学方法,完善制度建设。

是新兴的产业城市吗?硅谷四面观

硅谷一直作为美国新兴产业园区的典范被赞许和仿效 ,而这一园区又被认为是以密集的网络化、小企业的创新性电子部门为基础的 ;人们还认为这种产业结构又赋予这个地区一种独一无二的合作、灵活和生机勃勃的性质。基于实际调研和资料分析 ,作者认为 ,硅谷的成功和文化在很大程度上是一些大机构 (即国防工业企业、美国国内大型企业的总部及其高技术分支机构和近期进入的外国公司 )存在和成功的结果。这些大机构之间的关系常常更带有竞争激烈、关系疏远、市场势力不平衡、与本地区之外的组织合作及组织内部相对较低的人事流动等特征。这一关系削弱了被新兴产业园区学者所称颂的这一地区的合作、创新以及治理条件。并且它们的所作所为势必提高这一地区从事商务活动的成本 ,加剧公司所在地的离心倾向及收入分配中的二元分化。硅谷并不像许多人所想象的那样容易复制 ,作为一个地区性的典型 ,它也不应该得一个真正的高分。

美日ESOP制度比较及其启示

ESOP是Employee Stock OwnershipPlan的简称,可直译为“职工股份所有权计划”,也就是我们通常所说的职工持股制度。这一制度在美国和日本及其它发达国家已有几十年历史,并且在深度和广度上均有了长足发展。美国职工持股运动的发起者是旧金山的律师路易斯·凯尔索(Louis Kelso),在其1958年出版的《资本主义宣言》一书当中,他以工人由被剥削者转变为股票持有人而论证了资本主义制度发生了革命,已转变成为“