PMI项目管理思维在监理过程中的应用

为应对当前建设项目规模和复杂性不断增加带来的对传统监理方法的挑战,相关公司在监理过程中引入了PMI项目管理思维,总结了PMI管理思维的管理特点和在监理过程中的理论应用。通过PMI管理思维在一个地铁工程建设监理过程中的实际应用,项目最终实施结果证实,PMI管理思维提升了监理部的项目执行效率和质量。PMI项目管理思维为传统监理提供了一种全新的视角和方法,将项目管理的科学性和规范性优势充分发挥出来,为建设项目监理提供了强有力的支撑。

浅析增强工程咨询企业的核心竞争力的人力资源方法与对策

竞争日益激烈的现代咨询企业,人力资源是增强企业核心竞争力的重要方法。本文从分析工程咨询企业核心竞争力要素出发,对目前我国工程咨询企业的现状和不足展开了分析,并结合笔者实际工作经验,就如何加强工程咨询企的核心竞争力的人力资源方法与对策,以及达到的目标提出了几点建议。

试论新时期下如何加强企业人力资源培训

从人力资源管理的方向来看,企业人力资源培训开发工作能够让员工发挥出自身的最大潜能,让员工的价值得到最大限度的发挥,促进企业效益的提升。基于此,本文对我国企业人力资源培训与开发工作的现状展开了分析,并结合实际工作经验,就如何加强企业人力资源培训与开发提出了建议。

我国银行电子信息平台浅析

随着我国社会经济的高速发展,电子信息行业得到了政府与社会的广泛关注,其行业得到了飞速地发展.电子信息产品给人们的生活都带来了不小的变化.电子信息技术与金融领域相结合,研发的电子信息平台给银行业的发展带来了巨大的变化.虽然电子信息平台的发展极为迅速也为银行创造了更多的机遇.但与发达国家的电子信息平台业相比,仍具有不小的差距,其中也发现不少的问题.下面我们就我国电子信息平台的现状与存在的问题进行简单的阐述.