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关于国有企业人力资源制度创新的思考
被引量:
5
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作者
施建军
王新弛
《南京经济学院学报》
1998年第3期1-5,共5页
关于国有企业人力资源制度创新的思考施建军王新弛改革开放以来,国有企业的改革走过了放权让利、扩大企业自主权、实行工业经济责任制到两步“利改税”,从承包经营责任制到建立现代企业制度这样一条渐进式的改革道路,为探索国有企业...
关于国有企业人力资源制度创新的思考施建军王新弛改革开放以来,国有企业的改革走过了放权让利、扩大企业自主权、实行工业经济责任制到两步“利改税”,从承包经营责任制到建立现代企业制度这样一条渐进式的改革道路,为探索国有企业转换经营机制以及公有制条件下如何使...
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关键词
国有企业
人力资源
制度创新
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职称材料
从信息交合角度看统计学的起源和发展
被引量:
1
2
作者
王新弛
《数理统计与管理》
CSSCI
北大核心
1989年第3期41-45,共5页
古典政治经济学与数学的低层次简单交合,产生了最初的统计学;现代经济理论与现代数学方法的交合产生了计量经济学,统计学发展的全过程也就是统计学自身的分化,裂变和与其它学科交叉,综合的过程.历史上的统计学之各门各派,都只是...
古典政治经济学与数学的低层次简单交合,产生了最初的统计学;现代经济理论与现代数学方法的交合产生了计量经济学,统计学发展的全过程也就是统计学自身的分化,裂变和与其它学科交叉,综合的过程.历史上的统计学之各门各派,都只是割取了统计学发展全过程的一段、统计学全部内容的一部分来代替整个统计学,当然不可能找到正确的答案.交合层次的变换、交合因素的变换将会产生一系列新的组合,可以预见到统计学光辉的未来.
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关键词
统计学
超源
发展
经济学
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职称材料
题名
关于国有企业人力资源制度创新的思考
被引量:
5
1
作者
施建军
王新弛
机构
南京大学
出处
《南京经济学院学报》
1998年第3期1-5,共5页
文摘
关于国有企业人力资源制度创新的思考施建军王新弛改革开放以来,国有企业的改革走过了放权让利、扩大企业自主权、实行工业经济责任制到两步“利改税”,从承包经营责任制到建立现代企业制度这样一条渐进式的改革道路,为探索国有企业转换经营机制以及公有制条件下如何使...
关键词
国有企业
人力资源
制度创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从信息交合角度看统计学的起源和发展
被引量:
1
2
作者
王新弛
机构
江苏商业专科学校
出处
《数理统计与管理》
CSSCI
北大核心
1989年第3期41-45,共5页
文摘
古典政治经济学与数学的低层次简单交合,产生了最初的统计学;现代经济理论与现代数学方法的交合产生了计量经济学,统计学发展的全过程也就是统计学自身的分化,裂变和与其它学科交叉,综合的过程.历史上的统计学之各门各派,都只是割取了统计学发展全过程的一段、统计学全部内容的一部分来代替整个统计学,当然不可能找到正确的答案.交合层次的变换、交合因素的变换将会产生一系列新的组合,可以预见到统计学光辉的未来.
关键词
统计学
超源
发展
经济学
分类号
F224.7 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
关于国有企业人力资源制度创新的思考
施建军
王新弛
《南京经济学院学报》
1998
5
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职称材料
2
从信息交合角度看统计学的起源和发展
王新弛
《数理统计与管理》
CSSCI
北大核心
1989
1
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