奋斗奏响 青春有为——中国农业银行贵州省分行举办2022年基层优秀青年员工线上培训示范班

为深入贯彻农总行党委人才强行战略,加速青年员工成长成才,加快青年员工职业生涯规划引领,近期,农行贵州省分行举办2022年基层优秀青年员工线上培训示范班。本次培训班突出三个优,一是通过报名制,优选参训对象。改变传统报名方式,针对入行3至10年内考核优秀的基层青年员工,通过系统提取名单,针对性开放报名权限,参训对象主动报名,二级分行筛选推荐,省分行审核录取50人,提高参训学员意愿度。二是通过模块制,优设课程专题。

从“线上学习”到“混合式学习”——记中国农业银行贵州省分行内训师培训班

如何解决"线上学习"自由化高、互动少、培训效果无法量化的问题?农行贵州分行依托总行"千百十"名师培养工程示范培训班,2020年11月9日至13日,开展了为期5天的内训师培训班,本次培训融合"混合式学习"思路,聚焦学、听、讲、研、习五大特征。线上+线下,"学"有所得白天通过农银云课堂"线上"开展标准化教学,课程内容涉及课程设计与开发。

“讲”心独具,“师”不可挡——农行贵州分行持续打造认证内训师队伍

为强化对分行认证内训师队伍的培养,今年,农行贵州分行举办2期认证内训师培训班,共92人参训。本次培训分为2个班,分别是微课开发制作班和标准化课件讲授班,主要是对相应专业领域应知应会的知识和操作技能进行研学。一、赋能转型,丰富知识体系"培训就是要影响并发生积极的改变"。一是施行内部+外部双师资授课。训前开展调研分析,把好课程质量,课前1月收集培训需求,什么时候参训?参训主体内容是什么?由学员结合自身工作及兴趣选择,确保培训实效。