企业文化建设要明确四个过程

企业文化是竞争力，这一理念正在不断地被各大企业所认可和践行。随着金融行业之间竞争的加剧，各家商业银行纷纷加大企业文化建设力度，以达到凝心聚力谋发展的目的。邮储银行成立四年多以来，业务领域和规模不断扩大，但就企业文化而言，在成熟度、系统性、激励度、外展性上与其他银行相比。还存在着一定的差距。笔者认为，邮储银行在企业文化建设中，需要明确四个过程。