梁山县劳动监察室 抓住年检作文章规范企业劳动管理

梁山县劳动监察室以劳动年检为突破口,抓住年检中各单位暴露出的问题不放松,采取了一系列切实可行的措施,规范了用人单位的劳动行为,推动了劳动监察工作的全面开展,促进了劳动部门的整体工作。自年检以来,共督促用人单位修改规章制度100多例,清退私自招用农村劳动力350多人,将200余名临时工纳入劳动部门计划管理,督促用人单位朴签劳动合同2101份,朴缴养老金95万元,朴缴失业金和使用农村劳动力管理费10多万元。一、建立劳动年检信息库,全面输入用人单位基本情况。监察室专门设计了《用人单位劳动年检基本情况表》,在年检中,对单位存在的问题。