事业单位绩效工资改革中的绩效考核管理问题探析

事业单位是中国社会中各类公共服务及产品的重要供给力量,承担着各类科教文卫职能。当下中国社会整体的经济发展水平是很快的,此种状况下事业单位同样需与时俱进优化自身的绩效工资状况,由此才能够让绩效考核管理更好地服务于绩效工资改革。文章以此作为背景,从事业单位的绩效工资改革出发,分析相关内容,就当下绩效工资改革当中涉及的绩效考核管理难点等开展探析,并给出自身的改革意见,希望能够为相关事业单位的发展提供一定的借鉴。

对我国养老保险制度建设的若干思考

养老保险制度能否可持续运行发展，事关整个国民经济的稳定与发展，所以解决我国养老保险制度存在问题的对策研究也就显得尤为重要。

农机成人教育的实践与思考——山西省晋城市农机成人教育20年调查剖析

一、20年改革的实践 党的十一届三中全会以来,随着农村改革的不断深入,县级农机成人教育的面貌也发生了深刻的变化,其明显标志是: 1.教育培训基地得到加强 1982年晋城市所有县(区)的农机成人培训基本上寄人篱下,从培训教师到教室场地,从实习机车到学员食宿住地都靠租用,如今拥有培训基地6所共3 600m2,专兼职教师35名,其中具有高级职称的2名,中级职称的20名,助理级职称11名,教学实习车9辆,电化教学设备及模型教具数量成倍增长,1994年,经省级验收,综合办学水准均达到"四有"农机校的标准,6所学校均颁发了办班许可证.