建立后备护士长库的实践

由于医院扩建及老护士长离岗，需要聘任新护士长，从2003年开始，我院通过竞聘建立了后备护士长库，为聘任新护士长作好前期储备工作，及时选拔和合理使用优秀护理人才进入护士长岗位，以保障高素质的护理管理队伍。现将我院建立后备护士长库的工作介绍如下。

对我院护士继续教育学分未达标的原因分析及对策

应用继续医学教育管理系统对我院2004年度护士学分进行审核,从继续教育管理、参加人员的认识水平、工学矛盾对学习的影响等方面分析34名护士学分未达标的原因,制定并加强政策宣传,提高认识水平;完善规章制度,加大管理力度;对上网学习者提供指导,避免错误操作;拓宽学习渠道,缓解工学矛盾等管理措施,以提高护士继续教育学分达标率。

医院女职工甲状腺结节患病分析及干预

目的探讨不同岗位女职工健康体检中甲状腺结节的检出率与年龄、岗位活动度、接触放射线的相关性,为针对性的进行健康教育提供可靠依据。方法对某院2013年和2014年两年在健康体检中检出患甲状腺结节的女职工进行统计分析。结果(1)不同岗位女职工患病率与平均年龄的关系,2013年患病率最高为检验分会:患病率48.89%、平均年龄42岁:患病率最低为抢救中心:患病率9.03%、平均年龄33岁,患病率回归系数0.042,P<0.001线性趋势有统计学意义。2014年患病率最高为研究所:患病率40.00%、平均年龄41岁:患病率最低为抢救中心:患病率9.28%、平均年龄33岁,回归系数0.019,P=0.031线性趋势有统计学意义。(2)与岗位活动度的关系,岗位活动度为0级的岗位,2013年平均患病率为34.92%、2014年平均患病率为29.53%;岗位活动度为3级的岗位,2013年平均患病率为13.92%、2014年平均患病率为13.54%,卡方趋势检验结果说明有统计学意义,P<0.001。(3)接触放射线岗位与不接触放射线岗位女职工患病率分析,2013年接触放射组人群患病率为33.0%,不接触放射组人群患病率为22.2%,P=0.012;2014年接触放射组人群患病率为34.5%,不接触放射组人群患病率为18.7%,P<0.001,两年卡方检验显示两组人群患病率有统计学意义。结论女职工甲状腺结节患病率随着年龄的增加而增长;随着岗位活动度分级的增加,患病率下降;接触放射线岗位的女职工甲状腺结节患病率明显高于不接触放射线岗位的女职工。?