不同级别医院精神科医务人员心理健康水平与应对方式

目的：研究不同级别医院精神科医务人员的心理健康水平与应对方式,为维护与提高精神科医务人员的心理健康水平提供依据。方法：对成都市两所三甲医院和3所县医院共210名精神科医务人员使用症状自评量表（SCL-90）和特质应对方式问卷进行问卷调查。结果：（1）精神科医务人员SCL-90除人际关系因子均显著高于全国常模（t=3.80,6.64,3.02,5.81,3.69,4.69,5.46,7.57,2.06;P〈0.05）;精神科医生躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁因子和总分显著低于护士（t=-4.17,-3.15,-2.38,-2.07,-5.95;P〈0.05）;三甲医院组SCL-90中除恐怖因子分其余因子显著低于县级医院组（t=-3.15,-3.29,-3.20,-3.45,-2.75,-2.55,-2.40,-2.39,-6.04;P〈0.05）;（2）医务人员在应对方式上评分显著高于健康成人（t=2.59,-3.18;P〈0.05）;精神科医生积极应对分高于护士（t=2.21,P〈0.05）。三甲医院的积极应对分显著高于县级医院,消极应对显著低于县级医院（t=4.44,-2.20;P〈0.05）;（3）医务人员SCL-90中的总分、躯体化因子与积极应对方式呈负相关（r=-0.208,-0.294;P〈0.05）,SCL-90中大部分因子与消极应对方式呈正相关（r=0.217,0.237,0.196,0.166,0.142,0.173,0.357;P〈0.05）。结论：成都地区精神科医务人员心理健康状况普遍偏低,并较多采用消极应对方式;三甲医院医务人员心理健康状况高于县级医院,并较多采用积极应对方式。