中加本科会计教育改革比较研究

加拿大莱思布里奇大学为迎接新世纪的会计职业挑战而进行了试验性本科会计教育改革,其改革方针综合了会计教育中的基础教育、技术操作和实践三个方面的内容,强调本科会计教育应以增强学生的知识和技能为目的。我国的会计教育工作者也在探索自己的改革之路。通过两国本科会计教育改革的比较得出一些有益的启示。

德国公共科研机构的管理、资助及改革述评

德国公共科研体系由高等学校和公共研究机构构成,其公共资助主要来源于联邦、州及联邦和州的联合资助。1990年以后,德国在开展对高等学校和公共科研机构评估的基础上,开始了一系列的改革实践,目的在于保证高素质科研人员的供给,引入竞争机制,加强合作,提高科研效率和科研成果转化率。

地(市)级农业科研院所运行中存在的问题与对策研究

本文通过深入的调查研究,对目前我国地(市)级农业科研院所运行中存在的问题进行了分析,提出了应采取的相应对策,其中最为关键的是要建立现代科研院所制度。

三重螺旋:中国的研究与实践

结合国际上大学-产业-政府三重螺旋研究与实践,对中国有关研究与实践进行回顾和评价,审视我国学者在该领域研究的特点及独特贡献,分析我国三重螺旋政策与实践的状况,找出与国际研究、实践存在的差距。结合中国创新型国家和创新型城市建设的战略要求,提出针对我国特点的三重螺旋研究和实践的战略方向和措施。

中美员工持股制度的产生、发展及差异分析

美国的员工持股制度萌芽于19世纪后期。1974年以后,员工持股制度在美国发展迅速。进入90年代后,员工持股制度步入稳步发展时期。中国的员工持股制度萌芽于19世纪上半叶。1930年代宋卿在其公司中积极提倡并实践他的"工人股东化"的设想。1980年代初,在我国出现了股份合作制。1992年以后,我国的员工持股制度逐渐走向规范、成熟。

中英大学教学模式比较研究

通过对在英国桑德兰大学学习的中国学生和访问学者进行问卷调查,对中国大学的教学模式和英国大学的教学模式进行了比较分析,指出了两种教学模式的特点及其相似与不同之处。同时,对影响两种教学模式的文化因素进行了分析,并对两种教学模式在将来是否会趋同进行了探讨。

中国企业员工持股制度理论的形成与发展研究

我国企业员工持股制度的理论研究始于1980年代初期。最早在这一领域里进行系统研究和探索的是著名经济学家蒋一苇先生。1990年代初,王珏教授提出了"劳动者财产主体论"。1990年代中期一些经济学家提出了"劳动力产权论"。1990年代中后期出现了"企业制度创新论"以及"现代企业共同治理论"、"人力资本产权论"、"智力资本产权论"等。

“第三条道路”的经济主张及启示

自20世纪90年代中期以来,西方出现了一股“第三条道路”的思潮.“第三条道路”在经济上主张限制政府干预经济的权力,兼顾效率与公正,人人拥有所有权,提倡权利与责任对称,加大人力资本投资,在国际上加强合作与协调。这些主张对我国目前正在实行的经济体制改革都具有一定的借鉴意义。

OECD国家研究与开发资助和执行的趋势及变化

在过去的10年里,经济合作与发展组织成员国的研究与开发经费支出总水平经历了很大波动。尽管个别国家的趋势有所不同,但可以说研究与开发经费支出趋势的最显著特点是在这些国家的整个研究活动中,企业的作用在逐步增强,而政府的作用则处于停滞不前的状态。

员工持股制度在美国的产生与发展

美国的员工持股制度萌芽于 19世纪后期 ,最初被称为“工人所有制” ,到了 2 0世纪 2 0年代一些公司开始尝试“利润分享”来缓解劳资冲突。进入 2 0世纪 5 0年代以后 ,凯尔索等人对员工持股制度又进行了重新探索。在 1974年美国《员工退休收入保障法》颁布之后 ,员工持股制度发展迅速。进入 2 0世纪 90年代后 。

英国高等教育机构的研究水平评估及其借鉴意义

英国在过去的20年里对高等教育机构共进行了5次研究水平评估,并将对各机构的研究资助与这些评估结果相挂钩。这种评估对高校提高研究绩效起了很大的作用,但也产生一些负面的影响。借鉴他们的评估方法,探索切合我国实际的高校研究水平评估模式具有一定的现实意义。

走近标杆管理

标杆管理由英文Benchmarking一词翻译而来,也有人译为基准管理、参照管理、典范借鉴或定标比超等.在历史进程中,人类已经开发出了一系列制定、维持及改进绩效标准的方法和工具.渴望改进绩效并取得实际改进的历史可以追溯到很早以前,来自工业史的许多实例可以看作是标杆管理的史前形式.自从标杆管理于1979年在施乐公司正式成立以来,已为许多企业所接受,并逐渐风靡世界.据统计,世界500强企业中90%以上都已经建立了较为完善的标杆管理体系.

香港地铁公司的标杆管理实践及其启示

标杆管理是为了保证在规定的范围内发现、分析和实施最佳实践的持续调查和学习的过程,香港地铁公司通过实行标杆管理,使公司不断进步并取得绩效突破。香港地铁公司的标杆管理实践,是通过地铁联合会进行的,这为城市公共部门进行标杆管理提供了一些启示。

粮食不宜多级储备

粮食不宜多级储备□王来武郭玮粮食储备是我国粮食市场宏观调控最重要的手段之一。自粮食储备制度建立以来，储备粮的吞吐，为我国粮食市场供需平衡和价格稳定，发挥了不可替代的作用，随着粮食流通体制改革的不断深化，储备的调控作用会越来越大。我国的粮食储备分中央储...

美国员工所有制发展现状分析

本文对美国员工所有制的发展现状按计划类型、公司类型和计划规模进行了比较分析。同时 ,对员工持股计划与多样化养老金计划的关系进行了探讨。结果表明员工持股计划是对多样化养老金计划的补充而不是代替。

科研机构顾客反馈信息搜集及与公众沟通的方法探析

科研机构为搜集顾客及公众的反馈信息运用了许多方法。本文对这些方法的适用范围及影响进行了分析和评价,并对在不同条件下应用特定的方法提出了建议。

如何塑造企业形象

生产厂家和中间商（尤其是零售商）的企业形象，对于企业的商品销售以及企业的长期繁荣具有至关重要的作用。从总体方面看，企业形象是指提高企业的信誉和知名度，塑造良好的整体形象。从局部看，企业形象包括技术形象、管理形象、质量形象、服务形象、实力形象、背景形象...

“第三条道路”新思潮的经济主张与员工持股计划研究

“第三条道路”新思潮认为,在资本主义工资制度下的企业员工得不到经济上的公正待遇,传统上将所有者和劳动者分离的制度妨碍了员工“参与”的积极性和“剩余成果索取权利”的实现。员工持股计划可以使每个公民都得到资本信贷,成为生产资本的所有者,更好地体现社会公平。

实施六西格玛管理 追求完美品质

一、六西格玛质量管理法的产生与发展 六西格玛是美国摩托罗拉公司于1986年率先提出的一种先进的质量管理方法.1995年,美国通用电气公司开始采用这种管理模式,并在原有的基础上对其进行规范和深化.

谈“囚徒困境博弈”与商业信用

一次性博弈背叛是最为理智的。但在多次重复博弈中,合作则成为博弈双方的最佳选择。