让明珠更加璀璨——记华北石油管理局水电厂

每一个人都有梦想,每一个企业也有它的梦想。华北石油管理局水电厂肩负着为华北油田开发建设提供电力支持和保障的重任,它的梦想就是通过勤奋工作和努力奋斗,让光明照亮千家万户,让源源不断的电力托起华北油田,

心连心“聊天室”是一把“金钥匙”

近年来,随着华北油田发展和改革力度的不断加大,员工的思想也日益活跃起来,一些热点和难点问题相继出现。在新的形势下,一些员工对改革不理解、不适应,对利益格局的调整有抵触情绪;同时,由于思想疑虑无处倾诉、不敢倾诉,造成工作情绪消极,给企业的安全生产带来了诸多隐患。针对以上情况,如何让企业和员工在深化改革中化解矛盾、消除疑虑,共享改革成果呢？华北油田水电厂破解这一难题的做法是,

企业文化与员工素质的联动作用

企业文化建设过程中，员工人文素质的提高极为重要。二者的联动可以促进企业的有效管理，增加企业的经济实力，增强企业的文化软实力。

春风拂过绿满园——华北石油管理局水电厂企业文化建设撷英

华北石油管理局水电厂秉承以先进企业文化引领企业发展的理念，全面推进“人文”发展战略，着力实施“品牌工程”、“形象工程”、“素质工程”和“温暖工程”，把凝练和培育的“团结、奉献、严细、先行”水电团队精神和“多供、少损、可靠（降耗）、优质、增效”的供电供水“双十字”经营理念有效地渗透、落实到了生产经营、企业管理的方方面面和广大员工的思想与行为之中，

华北油田的三基风景线

加强新时期三基工作一年多来,华北油田公司创新党建工作、强化精细管理、提升员工素质,获得了＂全国先进基层党组织＂等称号。