提升任务部队联合党委运行质效的思考建议

提高党委领导备战打仗能力,是党管武装、党管作战的核心关键,是任务部队需要突出解决的重大问题。针对联合编组部队由平时状态向执行任务状态转换后,因指挥关系调整、单位混编动散、环境态势复杂等,易引发思想意志统一难、工作链路打通难、力量调配聚优难、行动步调协同难等矛盾问题,应着眼于增绩效、着手于促联合、着力于强能力,通过抓好以下七件事,强化联合党委功能作用,促推备战打仗提质增效。

寻找“快乐女兵”——本期人物:陆军第47集团军政治部党史军史办干事 杨晶晶 快乐就是活好当下

杨晶晶，现任陆军第47集团军党史军史办干事，在担任集团军军史馆讲解员期间，解说2000余次，多次参加总部、军区各类现场会解说任务，曾获兰州军区优秀“四会“政冶教员授课比武二等奖，被授予集团军“猛进新星”“优秀机关干部”等荣誉，荣立三等功一次，2013年参与拍摄大型电视文献纪录片《黑山阻击战》。

当前基层政治工作的四个关键点

面对这次力度、深度、广度最大的军事力量体系的革命性重塑,能否做到用强军目标统一认识、凝聚意志、引领行动,是基层政治工作面临的最大考验,要求我们必须坚持目标引领,着力把握箭指靶心、精准发力、触及灵魂、落地见效四个关键点,通过扎实有效的工作,确保政令军令畅通,确保改革任务落实,确保部队安全稳定。

基层政治干部要强化规则意识

规则．既指制度和章程，也指规律和法则。这里讲的规则意识是指对规则的执行和遵守意识。基层政治T作的大多内容都直接关系到官兵的切身利益，熟悉规则、用好规则，则官兵服气、团结和谐；不懂规则、轻视规则，则不利于官兵权益保护，不利于军营法治环境的改善。近些年的政治工作实践表明．基层政治干部队伍中一定程度上还存在着违背规律、违反政策、违规操作等不良行为．危害很大。因此．强化规则意识对基层政治干部而言尤为重要。

加快集聚军事行动特需人才

随着我军执行任务地域外扩、斗争应对领域拓展、行动样式更趋多样,诸如新型领域人才、新质作战人才、特殊技能人才、小语种人才等特需人才需求增大与储备不足矛盾凸显,需要通过引、调、训、管、用全链路发力,加紧补短补弱。

作战部队政治机关干部交流换岗应解决的问题

推进作战部队政治机关干部交流换岗,应着眼开发管理用好军事人力资源,本着历练复合素质、拓展发展空间的目的,重点在完善运行机制、构建立体网格、筑牢源头基础、形成保障体系、增强思想自觉上下功夫。通过良性流动、多岗锻炼、合理配备,使政治机关干部使用很灵活、队伍有活力,切实有效地发挥职能作用。

着眼改革强军推进联合作战指挥人才培养

联合作战指挥人才是联合作战中最为活跃的因素,是联合作战体系的灵魂和核心。建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制是我军深化改革的“重头戏”,这为联合作战指挥人才提供了施展才能的广阔舞台,也为培养锻造联合作战指挥人才指明了目标和方向,凝聚了共识和力量。近年来,各级依托学习、实践两个“课堂”,釆取有力措施狠抓联合作战指挥人才培养,人才群体不断扩大,但部分指挥员“五个不会”的问题依然突出。