基于区块链技术的医院智慧内审平台设计实践

基于医疗行业特点自主设计开发区块链智慧内部审计平台,包括区块链底层平台的设计和基于区块链的审计应用平台设计,并结合医疗事业单位职能制结构特点,规范内部审计流程,探索新技术在内部审计中的试点应用,推进区块链技术在医院管理中的创新应用。

浅议激励措施在公立医院人力资源管理中的应用

一、前言医院在运行过程中,不仅包括医疗,手术等一线领域,同时也包括人才培养,绩效考核等人力资源管理方面的工作,这些工作的顺利进行,能够有效地推动医院各方面的顺利运转。然而目前我国公立医院在发展过程中,普遍存在着激励措施存在弊端的问题。而在人力资源管理过程中,充分发挥激励措施的作用,能够有效地帮助医院提高工作人员的工作动力和积极性,从而保障医院在发展过程中各项工作高质高效的完成,这对于公立医院的平稳发展和获得更多的社会与经济效益具有十分深远的影响。

“互联网+智慧医疗”背景下的医院人力资源管理提升策略

在“互联网+智慧医疗”发展的背景下,人们越来越重视身体健康。随着医疗卫生体制的不断改革和发展,我国医疗市场格局也发生了很大的变化,基层医院的人力资源管理也面临着更多的挑战。为提高基层医院医疗技术水平,适应信息技术的创新和智能医疗的发展,医院人力资源管理部门通过积极发挥职能作用,促进医院人力资源的整合和优化配置,达到人岗相适应、人尽其才的效果,从而为高质量的诊治提供有力保障。

大数据时代的医院财务信息化建设研究

随着信息技术的不断发展和普及,大数据时代已经来临。在这个时代,大数据应用已经深入到各个行业和领域,尤其是医疗行业。医院是社会中具有重要地位的公共服务机构,其财务管理也是医院运营中非常重要的一部分。随着医院业务量的不断增加,财务信息的规模也越来越大,传统的财务信息管理方法已经不能满足现代医院管理的需求。本文阐述了医院财务信息化建设的重要性,并进一步探究大数据时代的医院财务信息化建设。