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企业社会责任对企业声誉的影响研究——一个基于企业内部员工的实证
被引量:
8
1
作者
王檀林
汪克夷
+1 位作者
齐丽云
伊其俊
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2015年第6期64-66,共3页
以辽宁省内的200家多企业的内部员工为对象进行问卷调查,分析和研究了企业社会责任对企业声誉的影响,采用SPSS和AMOS对问卷数据进行分析,检验了企业社会责任8个主题对企业声誉2个维度的影响程度。研究表明,企业社会责任对企业声誉具有...
以辽宁省内的200家多企业的内部员工为对象进行问卷调查,分析和研究了企业社会责任对企业声誉的影响,采用SPSS和AMOS对问卷数据进行分析,检验了企业社会责任8个主题对企业声誉2个维度的影响程度。研究表明,企业社会责任对企业声誉具有显著的正向影响关系。
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关键词
企业社会责任
企业声誉
员工
实证研究
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职称材料
基于区间值模糊影响图的风险分析方法研究
被引量:
1
2
作者
王檀林
汪克夷
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第17期208-211,共4页
模糊影响图方法是一种用于风险评价和分析的新方法。针对现有研究忽略了模糊集合下评价对象的状态隶属度难以用数值精确化的现状,提出了基于区间值的模糊影响图方法,将区间值的模糊关系合成运算法则和基于心态指标的区间值排序方法引入...
模糊影响图方法是一种用于风险评价和分析的新方法。针对现有研究忽略了模糊集合下评价对象的状态隶属度难以用数值精确化的现状,提出了基于区间值的模糊影响图方法,将区间值的模糊关系合成运算法则和基于心态指标的区间值排序方法引入,得到最终价值结点的概率分布情况,从而达到确定项目或者企业风险大小的目的。并通过一个简单的算例说明了方法的可行性、有效性。
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关键词
风险分析
区间值模糊影响图
区间值排序
模糊关系
心态指标
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职称材料
基于科学发展观的领导战略思维研究
被引量:
3
3
作者
王檀林
陈树文
《科学与管理》
2007年第3X期42-44,共3页
本文基于科学发展观理论的指导,将科学发展观和领导战略思维有机的结合,建立领导战略思维的四维体系——系统思维、危机思维、机遇思维和和谐思维,来深入研究领导者的战略思维。
关键词
科学发展观
领导
战略思维
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职称材料
基于科学发展观的领导战略思维能力培养
4
作者
王檀林
王刚义
《管理观察》
2007年第6期81-82,共2页
将科学发展观和领导战略思维有机地结合,基于科学发展观理论指导下,现代领导应着重培养和加强全局意识、和谐意识、超前意识和人本意识来拓展自身的战略思维能力。
关键词
科学发展观
战略思维
战略思维能力
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职称材料
题名
企业社会责任对企业声誉的影响研究——一个基于企业内部员工的实证
被引量:
8
1
作者
王檀林
汪克夷
齐丽云
伊其俊
机构
大连理工大学管理与经济学部
新疆石河子大学经济与管理学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2015年第6期64-66,共3页
基金
国家自然科学基金项目(71202105)
辽宁省社科规划基金项目(L13CGL024)
辽宁省教育厅一般项目(W2014022)
文摘
以辽宁省内的200家多企业的内部员工为对象进行问卷调查,分析和研究了企业社会责任对企业声誉的影响,采用SPSS和AMOS对问卷数据进行分析,检验了企业社会责任8个主题对企业声誉2个维度的影响程度。研究表明,企业社会责任对企业声誉具有显著的正向影响关系。
关键词
企业社会责任
企业声誉
员工
实证研究
分类号
F272-05 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于区间值模糊影响图的风险分析方法研究
被引量:
1
2
作者
王檀林
汪克夷
机构
大连理工大学管理学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第17期208-211,共4页
文摘
模糊影响图方法是一种用于风险评价和分析的新方法。针对现有研究忽略了模糊集合下评价对象的状态隶属度难以用数值精确化的现状,提出了基于区间值的模糊影响图方法,将区间值的模糊关系合成运算法则和基于心态指标的区间值排序方法引入,得到最终价值结点的概率分布情况,从而达到确定项目或者企业风险大小的目的。并通过一个简单的算例说明了方法的可行性、有效性。
关键词
风险分析
区间值模糊影响图
区间值排序
模糊关系
心态指标
Keywords
analysis of risk
interval - valued fuzzy influence diagram
interval - valued ranking
fuzzy relationship
in- dex o f attitude
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
基于科学发展观的领导战略思维研究
被引量:
3
3
作者
王檀林
陈树文
机构
大连理工大学管理学院
出处
《科学与管理》
2007年第3X期42-44,共3页
文摘
本文基于科学发展观理论的指导,将科学发展观和领导战略思维有机的结合,建立领导战略思维的四维体系——系统思维、危机思维、机遇思维和和谐思维,来深入研究领导者的战略思维。
关键词
科学发展观
领导
战略思维
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
基于科学发展观的领导战略思维能力培养
4
作者
王檀林
王刚义
机构
大连理工大学管理学院
出处
《管理观察》
2007年第6期81-82,共2页
文摘
将科学发展观和领导战略思维有机地结合,基于科学发展观理论指导下,现代领导应着重培养和加强全局意识、和谐意识、超前意识和人本意识来拓展自身的战略思维能力。
关键词
科学发展观
战略思维
战略思维能力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业社会责任对企业声誉的影响研究——一个基于企业内部员工的实证
王檀林
汪克夷
齐丽云
伊其俊
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2015
8
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职称材料
2
基于区间值模糊影响图的风险分析方法研究
王檀林
汪克夷
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012
1
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职称材料
3
基于科学发展观的领导战略思维研究
王檀林
陈树文
《科学与管理》
2007
3
下载PDF
职称材料
4
基于科学发展观的领导战略思维能力培养
王檀林
王刚义
《管理观察》
2007
0
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职称材料
已选择
0
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