巴西陆稻IAPAR9抗旱的根系性状

与常规稻、杂交稻及国际公认抗旱性弱和强的陆稻品种作对比,从根系性状上说明巴西陆稻IAPAR9等稻品种的抗旱机理.结果表明:稻的根系长度、根系体积、根系生长量均与其抗旱性呈极显著正相关;IAPAR9有中等发达程度的根系;干旱使根系内导管面积及数目大幅降低,但严重干旱(40%田间持水量)时,IAPAR9仍能维持一定生长量,因为IAPAR9根内导管面积较大,这是其抗旱性较好的物质基础之一.

高职院校师德师风建设问题与对策

在教育教学过程中,教师的师德师风是影响教育质量的潜在因素。师德师风建设关系着整个社会和人才培养的质量,它将直接影响到我国高等职业教育改革发展的成败。要促进高职教育的科学、可持续发展,教师是关键。师德师风建设是构建高水平师资队伍的本质需要,也是目前高等职业教育面临的核心问题之一。

玫瑰扦插繁殖技术探讨

在生产实践中,影响玫瑰扦插的因素很多,本文主要探讨品种、温度、插条的老熟程度及枝条下剪口不同处理方法等五个因素对玫瑰扦插的影响。通过试验,找出了较为适宜的玫瑰扦插方法,为提高玫瑰的扦插技术,加速玫瑰的繁殖起到了一定的作用。

棉田间作套种制度研究进展

多熟立体间套复种制是以提高棉田整体效益为目标而发展起来的现代农业种植技术体系,改革棉田耕作制度,发展多熟立体间套复种制对提高棉田效益、稳定棉花生产具有战略意义。发展多熟立体间套复种制,可以解决耕地少、农村劳动力富余的矛盾。根据我国棉花生产实际及其有利条件,归纳总结了当前棉田间套制度的主要技术模式,提出了未来棉田间套作的发展方向和对策。

农村职业教育与劳动力有序转移初探

农民问题是“三农”问题的核心。我国是一个农业大国,随着科学技术、社会经济的迅速发展,出现了农村劳动力就业不充分或劳动力过剩现象。发展农村职业教育,解决农村劳动力转移问题是保持农民收入持续稳定增长的关键。解决农村劳动力转移问题是时代的要求,农民的呼唤,是各级政府及相关部门义不容辞的责任和义务。

涉农专业工学结合环境下校企合作探究——以岳阳职业技术学院为例

高职院校实行工学交替、产教一体,专业对接产业,服务地方经济建设,校企双方相互支持、彼此渗透、双向介入、优势互补、资源共享、利益双赢,既是实现人才培养目标的重要保障,也是实现职业教育与企业管理现代化,促进教育和生产可持续发展的重要途径,涉农专业的校企合作可充分依托地方企业的技术设备和生产管理优势,将人才培养与企业的生产需求紧密结合,构建切实可行的工学一体化校企合作模式。

创新高职管理机制 提升社会服务水平

高职教育是我国高等教育新的发展类型,随着高职教育的蓬勃发展,教学管理中存在着职责不明确、行为不规范、制度不健全、队伍不稳定、服务不到位、管理不精细等诸多问题,因此创新高职管理机制,强化管理人员服务意识,提高教育教学质量迫在眉睫。

干旱胁迫下水稻叶片光合速率与叶绿素含量的相关性及其基因定位

以水稻重组自交系珍汕97B×IRAT109 F9代群体195个株系为材料,用213个简单重复系列(SSR)标记构建了基于该群体的连锁图谱,对水稻叶片叶绿素含量和光合速率在干旱和正常条件下的数量性状位点(QTL)和双基因互作进行了分析,同时分析了叶绿素含量与光合速率的相关关系.结果表明:叶绿素含量与光合速率在正常供水下呈极显著正相关(r=0.1857,表示在1%水平上显著),但在干旱下则表现无关(r=0.0766).控制叶绿素含量的基因很复杂,主效QTL有13个,位于1、2、3、4、5、6、10号染色体上;其中,在干旱处理下检测到的主效QTL有6个,位于1、2、3、4、5号染色体上;在正常供水下检测到的主效QTL有7个,位于2、3、4、6、10号染色体上.在干旱和正常条件下它们分别解释了47.39%和56.19%的表型变异;在2种处理下均检出的主效QTL是2、3、4号染色体上的qCC2a、qCC2b、qCC3a、qCC3c、qCC4a、qCC4b;它们位于同一染色体的相同区段.在干旱和正常条件下检测到4个QTL与光合速率有关;其中干旱下有3个(qPR2、qPR10、qPR11),正常条件下1个(qPR10).它们分别被定位于2、10、11号染色体,共解释13.94%的表型变异.叶绿素含量互作效应位点有16对,涉及除10号染色体外的所有染色体;干旱下,有4对互作基因,共解释18.57%的表型变异,分别位于1-7、2-4、5-8、6-12号染色体上;正常供水下,有12对互作基因,共解释38.49%的表型变异,分别位于1-3、1-4、1-8、2-4、2-5、3-5、4-11、4-12、5-9、7-12、8-11号染色体上,其中3-5号染色体不同区段上有两对互作效应位点.

棉花花生间作复合系统的照度、生长发育与生产力效应

洞庭湖平原是中国的高产棉区之一,随着杂交棉的推广,种植密度大幅降低,为农作物多熟复种提供了条件。运用作物生态位差异等原理,选择3个花生品种即湘花120(繁茂度高、中早熟、大果)、四粒红(繁茂度中、特早熟、中果)、湘农小花生(繁茂度低、早熟、小果),与长江流域的主要杂交棉品种湘杂棉2号进行间种,探讨了棉地间作花生的可行性。结果表明:(1)间作棉花的相对照度、生长势、产量(3.4%～5.7%)均有所降低,而间作花生的相对照度提高,产量主要因为间作田花生基本苗减少而降低;(2)不同花生品种对间作棉花的影响主要与繁茂度有关,以湘花120>四粒红>湘农小花生,而不同花生品种受棉花的影响主要与熟期有关,以湘花120>湘农小花生>四粒红;(3)虽然间作棉花略有减产,但全田整体效益大幅增长,其中比花生单作增长35.9%～107.6%,比棉花单作增长31.6%～52.9%。其中湘花120与棉花间作的整体效益最高。因此,棉田间作花生在经济上是可行的。

蛇足石杉的组织培养初探

针对蛇足石杉资源分散,资源更新周期长,难以大规模开采的情况,初步探讨了蛇足石杉的组织培养技术.以蛇足石杉茎尖为外植体,分别在1/2MS+0.05μmol/L IBA+1.4μmol/L KT+2 mg/L谷氨酰胺、MS+0.05μmol/L IBA+1.4μmol/L KT+2 mg/L谷氨酰胺、1/2MS+2 mg/L谷氨酰胺/无激素、MS+2 mg/L谷氨酰胺/无激素等4种培养基中培养.结果显示:较为适宜的初代培养基为2号培养基,即MS+0.05μmol/L IBA+1.4μmol/L KT+2 mg/L谷氨酰胺.在组织培养工作中,污染问题比较严重,本实验中,采用了以下2种方法对外植体进行消毒:(1)70%酒精浸泡1 min→5%NaOCl浸泡1 min→7%H2O2浸泡10 min;(2)0.1%升汞液灭菌3’→无菌水冲洗5次.结果显示第2种方法比较理想.

高产优质花生新品种“湘农小花生”的选育

"湘农小花生"是湖南农业大学花生研究所以湘花生1号为母本,湘潭小籽为父本进行有性杂交而选育的珍珠豆型小花生。其突出优点:一是保持了地方小籽品种的优异食味品质,增产显著,湖南省花生品种区域试验平均荚果产量3717.6kg/hm2,比对照祁阳小籽增产12.5%;二是油酸与亚油酸比值(1.36)高于国家"十一五"科技支撑计划课题设定的出口型品种育种目标(1.30),货架寿命长,商品性好;三是早熟,种子休眠性强,综合抗性好,耐酸、耐瘠性均强,高抗叶斑病,中抗锈病、焦斑病,白绢病、立枯病轻。2009年4月通过湖南省品种审定委员会审定登记。

岳阳职业技术学院增设城市园林专业的可行性分析

通过广泛调查和深入分析研究,可以发现,城市园林的飞速发展已引起社会对相关专业人才的极大需求,而我院在城市园林专业设置上的空缺,使得该专业的设立势在必行。该专业在社会的重要地位、学院的现实基础等均体现出专业设立是切实可行的。

甘蔗增产增糖剂YS-1研究初报

甘蔗是喜温喜光的Ｃ４作物，生长期长，生物量大，世界甘蔗主要分布在温光资源丰富的低纬度地区。湘北蔗区（Ｎ２９°Ｅ１１１°）属于世界北缘蔗区，温光资源相对不足，甘蔗有效生长期短，原料蔗产量低（亩产３．５ｔ左右）。为减轻冻害损失，在甘蔗工艺成熟度较低的情况...

落实企业精神文化 促进企业和谐发展

企业的精神文化是一个企业的精神支柱。和团队竞争力的核心。把企业文化精神落实、渗透到工作当中的每个环节、每个职工，使他们具有同企业相当的目标高度，有相同的奋斗方向，提升企业核心竞争力，这对于企业的快速和谐发展有很大作用。

“三全育人”理念下高职院校学生就业创业指导体系研究

该文主要对高职院校的就业指导进行了探讨。结合"三全育人"的发展理念,对高职院校学生的就业创业指导体系中存在的问题进行分析,并根据这些问题,找到相应的解决方案。该研究对高职院校就业创业指导体系的建立有积极的推动作用,能使高职院校学生找到符合自己理想的工作或对其创业起到推动作用,可促进高职院校学生的发展。

浅谈基层思想政治工作之创新

随着社会经济的高速发展,企业基层思想工作必须得到重视,做好基层思想政治工作才能保障生产顺利进行,提高企业市场竞争力。本文基于企业基层思想政治工作重要性进行分析,并尝试性提出一定的新思路,从而加强思想政治工作的水平。