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农村信用社发展股金的几点对策
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作者 王武晋 刘海荣 《河北金融》 2001年第11期41-41,共1页
对策之一:尽快实施'新老划断',合理兑付股金红利将信用社的新旧业务分开,新股金按照新业务的经营情况进行利润分配,如新业务经营有盈利,可按适当比例进行分红,分红后利润再抵补亏损。这样可以大大增加群众入股的积极性。对策之... 对策之一:尽快实施'新老划断',合理兑付股金红利将信用社的新旧业务分开,新股金按照新业务的经营情况进行利润分配,如新业务经营有盈利,可按适当比例进行分红,分红后利润再抵补亏损。这样可以大大增加群众入股的积极性。对策之二:加大对社员的优惠程度,增加入股的吸引力对入股社员除向其发放小额信用贷款的同时,要在利率上给予较大优惠,如在国家基准利率上上浮5%,这样仍然符合国家对社员贷款的利率政策,使社员真正得到较多的实惠,让群众体会到作为信用社社员的荣耀,从根本上提高他们入股的积极性。 展开更多
关键词 中国 农村信用社 股金管理 职工
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浅谈激励理论在银行思想政治工作中的应用
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作者 王玉瑛 王武晋 《河北金融》 1996年第2期32-33,共2页
银行活力最深厚的源泉在于干部职工的积极性。银行思想政治工作的最终目的是调动干部职工的积极性。当前,金融体制改革不断深入,专业银行实行商业化经营,银行经营自主权逐步扩大,效益观念不断增强。在这种情况下,思想政治工作要积极吸... 银行活力最深厚的源泉在于干部职工的积极性。银行思想政治工作的最终目的是调动干部职工的积极性。当前,金融体制改革不断深入,专业银行实行商业化经营,银行经营自主权逐步扩大,效益观念不断增强。在这种情况下,思想政治工作要积极吸收和运用科学管理方法,抓住职工心理,适应金融体制改革的新形势、新特点,从而做好思想政治工作。 一。 展开更多
关键词 激励理论 思想政治工作 金融体制改革 领导者 感情激励 后进职工 银行经营 干部职工 精神激励 职工需要
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