“抓好落实” 缘何让基层难落实

一项工作向上级请示后,常常会收到“抓好落实”这样的笼统回复。“抓好落实”看似简单易懂,但有时却让基层摸不着头脑,感到无处着手。出现这种情况,有时是因为感到事情复杂,不愿意承担责任,就不明确表态;有时是因为遇事无策,干脆当个“和事佬”,把工作一股脑儿推向基层;有的是因为事前调研时蜻蜒点水,工作部署后完成不如意,又大讲起落实责任。

用担当谱写抗“疫”赞歌

勇于逆行、敢于担当、甘于奉献,这是医务工作者用大爱谱写的抗疫赞歌。他们是新时代最可爱的人,是光明的使者、希望的使者,是最美的天使,是真正的英雄。说起战友,大家最先想到的,无非是一起打过仗的战士,或者是一起扛过枪,当过兵的同志。那么,我说的战友,是指一起抗击新冠肺炎疫情的医护工作者。因为,抗击新冠肺炎疫情本身就是一场没有硝烟的战争,是血与火、生与死的战场,是一场只能打赢不能打输的战役。说它是人民战争,君不见,抗击新冠肺炎疫情再现"一方有难八方支援"的中华美德,政者、医者、兵者,扛鼎逆行勇战矣.

根除形式主义的“蔓草”

为了补上疫情防控期间欠下的训练账,各单位都在群策群力谋训练、热火朝天搞演练,但从中也发现不少问题。比如,个别单位把季度训练内容压缩到一个月内完成,集训一个接着一个,有的动员刚完就催着写总结、报材料;有的单位组织法规条令学习,不借机抓养成、正秩序,却加班加点组织条文背记;有的单位意见建议收集了一大摞,但解决、纠改的问题却寥若晨星。凡此种种,皆为形式主义的表现。虽然形式主义根在机关,但自从上级三令五申要求纠治形式主义突出问题为基层减负以来,各级机关刀口向内,大力纠治“四风”、根治“五多”,工作作风已明显扭转,反倒是“大树易拔,蔓草难除”,不少基层单位又拾起了形式主义这把“秋扇”。

基层切莫「虚谈废务」

“虚谈废务”出自《世说新语》一书。书中讲到一个故事:东晋时,右将军王羲之和太傅谢安一起登临冶城,谢安悠然远想,浮文连篇。王羲之正为当时的清谈之风不满,于是对谢安说:“夏禹勤王,手足胼胝;文王旰食,目不暇给。今四郊多垒,宜人人自效。而虚谈废务,浮文妨要,恐非当今所宜。”意思是说,夏禹终日操劳国事,手脚上都长了厚茧;周文王忙到天黑才吃上饭,总觉得时间不够用。

全面锻造过硬基层人才队伍

强军之道,要在得人。人武部作为省军区系统的基层单位,承载着贯彻落实新时代人才强军战略“最后一公里”的职责使命。必须紧町建设打仗型国防动员目标指向,坚定举旗铸魂、突出为战育才、培塑良好环境,努力锻造与新时代国防动员使命任务相匹配的基层人才队伍。