我国东、西部人力资源现状比较分析

人力资源是影响区域经济社会发展的重要因素之一,东、西部地区人力资源的差异,也就造成了现阶段东、西部经济发展的不平衡。本文主要就我国东、西部地区的人力资源现状:包括人力资源数量、质量,人口受教育情况,劳动力的配置以及人才使用等方面进行的比较,来简要阐明人力资源开发在推动西部发展中的特殊地位和作用。

如何增强国有建筑企业员工的市场意识

从市场意识、市场法则及企业规定和机制等方面阐释了国有建筑企业员工意识提高的内在关系,从建筑企业项目管理、机关管理等方面提出改进员工市场意识的建议,为提高员工工作意识、改进工作效率提供有益的借鉴。

企业规划是企业发展的基础——中铁隧道集团改制发展情况简介

一、企业改制前调查、分析了解企业现状是企业改革和规划的基础。每个企业在改革时,都需要对企业的基本状态深入了解,掌握企业产业和市场分布、管理状况,人员结构状态、经济运作方式和水平等,认真对比分析企业在同行中的相对优势及发展优势。

明挖车站跨路口局部盖挖逆作法施工技术研究

为减少地铁车站明挖法施工阻断交通的时间,降低对周边道路的影响,提出明挖法车站局部盖挖逆作工法。依托长春地铁6号线蔚山路站工程,对明挖车站跨路口局部盖挖逆作法施工技术和施工流程进行详细阐述。实践表明,明挖车站局部盖挖逆作法能最大程度优化成本和工期,同时降低对周边交通的影响,可为类似工程提供借鉴参考。