湖北的卫生人力资源与医学人才培养模式改革

湖北区域内现今的卫生人力数量已趋于饱和 ,但整体素质不高 ,卫生人力资源的分布也不均衡。本文从调整招生规划、明确培养目标、建立课程体系以及采用科学的考试评价方法入手 。

二硫化碳与心血管疾病关系的Meta分析

通过系统的文献检索搜集所有相关文献后 ,按照评分系统筛选出 9篇文献进行 Mata分析。计算合并 RR值及其 95 %可信区间 ,以综合分析评价二硫化碳 (CS2 )暴露对心血管系统的毒性作用。结果 ,合并RRDL=1.2 85 ,95 % Cl为 (1.12 7～ 1.46 2 ) ,表明 CS2 暴露与心血管疾病呈弱相关关系 ,且发现影响各独立研究结果的主要因素为暴露强度与暴露时间 。

Ce-P-O催化剂用于氨选择催化还原消除氮氧化物

制备了可用于氨选择催化还原消除氮氧化物的Ce-P-O催化剂,通过X射线衍射、扫描电镜、N2吸附、H2程序升温还原和氨程序升温脱附等手段对催化剂进行了表征,并考察了催化剂的性能。结果表明,催化剂在空速20 000 h-1表现出较高的氮氧化物消除活性,NO转化率>90%,在水蒸汽和SO2存在条件下,催化剂具有较好的催化活性和稳定性。

二恶英分解蜂窝催化剂的研制

以二氧化钛为载体,以五氧化二矾和氧化钨为活性组分,辅以多种助剂,挤制成型制备出蜂窝催化剂。所制的蜂窝催化剂轴向压碎强度≥100 N,磨耗≤3%,节距(4～7)mm,壁厚(1.0～1.2)mm,收缩率≤2%,容重(0.5～0.7)g·cm^(-3),几何表面积≥500m^2·m^(-3)催化活性≥90%。将该催化剂用于净化垃圾焚烧废气二恶英,具有系统压降小、催化活性高和使用寿命长等特点。

活性炭蜂窝体干燥开裂的影响因素

通过实验室研究,考察了干燥方法、泥料液固质量比、泥料陈化时间及粘结剂对活性炭蜂窝体干燥开裂的影响。结果表明,微波干燥的成品率最高,微波干燥时间为16 min;粘结剂是影响蜂窝体干燥开裂的主要因素,具有层链状结构的海泡石与具有热凝胶化性能的纤维素醚是活性炭蜂窝体的最佳粘结剂;活性炭原料的饱和吸水量决定最佳液固质量比,最佳液固比为0.91;泥料陈化有利于提高干燥制品的成品率,泥料最佳陈化时间为20 h。

普通高等卫生管理教育改革实践与思考

我国高等卫生管理教育走入低谷的重要原因是未能主动适应社会主义市场经济体制的发展变化。其根本出路在于：转变观念；改革计划经济下的“软”管理型教育模式为市场经济下的“硬”技术管理型为主的教育模式；逐步建立起以本科为主，研究生、本科、专科多层次的学历教育；形成卫生行政、卫生经济、卫生信息、卫生医疗管理等４个方面的专业结构；当前较为积极的改革方法是实行专业方向的分化。

核心素养下高中音乐鉴赏教学问题的思考

在高中阶段音乐鉴赏教学活动的开展过程中,学生的音乐鉴赏能力、审美能力往往难以得到提升。这不仅是因为教学理念落后,还因为音乐课堂教学并未有效融入学科核心素养内涵,故而也难以实现音乐鉴赏的审美要求。本文围绕当前核心素养背景下高中音乐鉴赏教学活动,分析活动开展的现状,并提出优化发展建议。

可转位多用挤压工具

可转位多用挤压工具(如图所示),由压盖1、螺钉2、钢球3、球轴承4、螺钉5、固定板6、可转体7、圆柱销8、刀杆9组成。挤压内孔或外圓时,可将挤压刀杆9装在车床或立式车床刀架上,即可进给挤压。如需挤压深孔零件,可将刀杆9装在车刀排上,只要在挤压杆9侧面钻上安装孔就可使用。这种挤压工具适用于卧式、立式车床用来加工内孔、外圆、端面零件,提高光洁度,也适用于以滚压代磨加工深孔,提高产品使用寿命。

介绍一种简易套料装置

在金属切削加工中,为了提高经济效益,降低原材料消耗,都采用新的加工工艺与装备,套料装置就是其中之一。套料是指在零件回转端面上加工出一个环形槽,中心留出一根整体心料的加工方法。套料刀具按刀体形式可分为单齿与多齿两种,多齿刀具比单齿刀具复杂,但它的生产效率高。这里对实际使用的四齿外排屑套料装置作一介绍。

我国卫生人力资源及其研究现状

目的 了解我国卫生人力资源特点及其研究现状 ,为规划预测卫生人力资源及规范卫生人力配置提供参考依据。方法 运用计算机与手工检索相结合的方式对国内相关医学文献数据库及学术刊物进行检索。结果 1.卫生人力数量快速增长 ,分布不平衡 ,专业结构不平衡 ,学历偏低 ,职称结构不合理。 2 .卫生人力资源的研究多属描述性研究 ,研究的视角比较单一 ,忽视了卫生人力数量的流动性与质量的研究。结论 加强卫生人力资源的微观研究 ,开发卫生人力的潜在能量 ,搞好卫生人力资源的配置与规划 ,开展卫生人力与医学教育互动关联的研究 ,探讨卫生人力资源的补充途径、模式及创新型学科带头人的培养。

湖北省卫生人力资源情境分析

目的 对湖北省卫生人力资源的现状进行分析和评估 ,探讨改善卫生人力质量及分布结构的对策。方法 采用回顾性分析方法 ,对湖北省 1 952～ 2 0 0 0年卫生人力状况进行描述性分析 ,并采用聚类分析和秩和比评价法对卫生人力资源进行综合评价。结果 1 952～ 2 0 0 0年湖北省卫生人员数量由3 57万增至 30 1 4万 ,卫生人员及卫技人员数平均年递增 2 41 %和 2 44% ;2 0 0 0年千人口拥有卫技人员、医生及护师 (士 )数分别为 4 0 2人、1 74人和 1 0 3人 ,医生护士比为 1 32 ,医生防疫人员比为 9 91 ;武汉市、黄石市等 6个城市卫生人力资源综合评价较优。结论 湖北省卫生人力资源呈增长趋势 ,总体数量趋于饱和 ,但存在素质不高。

征服脊髓灰质炎简史

回溯了20世纪上半叶医学界为战胜脊髓质炎作的一系列探索，包括对流行特征的揭示、病毒分离、分型和组织培养技术的发明、疫苗的研制及中国在控制脊髓灰质炎方面所作的努力等。

试论高等教育目标的校正

试论高等教育目标的校正张国忠，王永棣高等教育目标在确立和实施的过程中，通常会存在这样或那样的偏离现象，如果不及时有效地加以校正，就必然影响到高等教育预期效果的获得和实现。当然，与高等教育目标相关的可变因素是复杂的，在此我们只能对一些主要的相关变量进行...