更新理念 理清思路 破除障碍 提高能力

深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署，是党中央、胡主席作出的重大决策。胡主席明确指出，要坚持突出实践特色，努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破。从联勤分部建设发展的实际情况来看，深入学习实践活动关键要不断更新发展理念、理清发展思路、破除发展障碍，重点在解决五个方面的问题上下功夫。

重事业·强素质·做表率——谈谈增强领导干部的事业心责任感

强烈的事业心责任感是领导干部做好一切工作的基本前提。那么领导干部如何才能打造出强烈的事业心责任感呢？事业可以考验人．也可以造就人。当前，学习胡主席关于要采取有力措施增强干部的事业心责任感的指示，我觉得，必须自觉把事业放在心上，把责任加在肩上，努力做到重事业、强素质、做表率。认真解决好想干事、能干事、干成事的问题．

运用辩证思维方法抓好安全稳定工作

胡主席从贯彻落实科学发展观、有效履行我军历史使命的高度，着眼新世纪新阶段军队建设战略全局和时代发展要求，提出了安全发展的重要理念。如何贯彻落实这一重要指示，做好安全稳定工作，笔者认为必须坚持辩证的方法，在深入上下功夫，在实效上做文章，做到“五个坚持”：

在科技含量上上质量 在制度建设上上水平

基层是军队全部工作和战斗力的基础，也是保证党对军队绝对领导的基础。贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，最终要体现在提高基层建设水平上。因此，在抓基层建设过程中，我们首先要牢固树立符合时代精神的新观念：起点站得要高，树立超前发展的新思想：步子迈得要大，明晰跨越式发展的新思路：目光看得要远，激发快速发展的新动力。除此，还要在以下两个方面下功夫，努力使基层建设呈现出全面加强、协调发展、稳步提高的良好局面。

努力提高带领部队和谐发展的能力

部队和谐发展是指各项建设统筹兼顾，主次有序，整体推进，彼此之间有序衔接，相互促进，良性互动，当前，以军事斗争准备为“龙头”的各项建设，任务繁杂，多头开展，特别需要各级领导干部具备总揽全局，带领部队和谐发展的能力。

为人才队伍建设“清障”

从当前部队人才队伍建设的现状来看，无论是思想解放的深度还是资金投入的力度，无论是高科技人才的数量还是官兵整体的质量，都与做好军事斗争准备的要求还有一定的差距。我感到，当前抓好人才队伍建设，应防止和克服“三种倾向”：

谋求科学发展 锻造八种能力

能不能把科学发展观真正贯彻落实到各项工作之中，推动部队建设既快又好地发展，关键是各级领导干部要树立与科学发展观相适应的思想观念，提升与之相匹配的能力素质。从当前部队建设的形势和任务看，我感到应着重在提高“八种能力”上下功夫。

党委决策“六步法”

根据《政工条例》和《党委工作条例》要求，结合部队决策的经验教训，我认为党委决策通常应走好六个步骤，也可称为“六步法”。

政治干部知识更新：信息化建设的时代课题

知识力就是战斗力，信息化就是智能化，知识优势就是军事优势这一法则，已经为世界各国军队广泛认同。为此，军委胡主席强调指出，加强领导班子建设首先要重视提高各级领导班子的综合素质和能力。军队领导干部特别是高级领导干部，必须增强政治素质、战略素质和科学文化素质。胡主席的这一重要指示，从战略和全局的高度，抓住了新世纪新阶段推进军队建设和改革的关键，为加强军队各级党组织能力建设、提高军队领导干部综合素质进一步指明了方向。军队各级的政治干部，作为党在军队中担负思想工作和组织工作重任的领导群体，要坚持以科学发展观为指导，努力带领部队推进中国特色军事变革，建设信息化军队、打赢信息化战争，完成党和人民赋予的历史使命；要像杨业功那样，常怀本领恐慌，以提高“三个素质”为目标，加快知识的新陈代谢，努力成为“学习型”、“知识型”的政治干部，使自己的素质随着部队信息化建设的发展而“水涨船高”，与我军革命化现代化正规化建设与时俱进。

以“四个非常”践行“忠诚于党”

胡锦涛主席科学概括的当代革命军人核心价值观，把“忠诚于党”放在首位，体现了党对军队绝对领导的根本要求，体现了人民军队的性质和宗旨，反映了我军官兵的政治本色，是当代革命军人核心价值观的灵魂。强化官兵精神支柱，培育当代革命军人核心价值观，首要任务就是把强化官兵忠诚于党的意识作为铸魂工程来抓，自觉地坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时候任何情况下都坚决听党指挥，与党同心同德。具体讲就是要做到“四个非常”：

着眼推进部队建设安全发展努力培养过硬的“两支队伍”

近年来，我们在总政、军区和联勤部三级保卫部门的正确领导和关心支持下，认真贯彻胡主席关于安全稳定工作的一系列重要指示，牢固确立安全发展理念，以稳固基层为着力点，坚持把党支部保卫委员和思想工作骨干作为维护稳定的基本依靠力量，多角度深化认识，多环节强化素质，多方面搭建舞台，多渠道浓厚氛围，培养锻造了一支过硬的“两支队伍”，打牢了部队安全稳定的基础，促进了分部建设安全发展和全面进步。分部连续8年无刑事案件和政治性问题，去年军区联勤部在分部召开了“两支队伍”建设现场会，经验做法被总政、军区转发，今年被军区表彰为预防犯罪工作先进单位。

从对团营单位党委决策情况的调查结果说开去

近期，我们围绕分部所属团营单位党委决策问题进行了专题调研。总的感到。分部团营党委能够认真贯彻两个《条例》精神，不断改进决策方法，注重提高决策质量，在议大事、抓中心、统全局、保稳定中，较好地发挥了核心领导作用。同时，我们也发现一些党委班子的决策能力，与科学发展观要求相比，还有一些不相适应的地方。概括起来，主要有以下四种表现：一是临时动议，仓促决策；二是急功近利，盲目决策；三是不按程序，简单决策；四是民主不够，独断决策。

努力建设高素质高效能的党委班子

科学发展观是国防和军队建设的重要指导方针。各级党委贯彻落实科学发展观，就是要把蕴涵其中的立场、观点、要求，转化为研究破解各种困难和矛盾的态度、作风及方法，推动部队建设又好又快发展。

学习“六说”——谈领导干部如何提高学习能力

不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。各级领导干部作为建设学习型党组织的关键，要重视学习、加强学习、刻苦学习、善于学习，不断提高学习能力，必须牢牢把握“六个要素”。

提高领导干部学习能力的“六要素”

提高认识，在强化本领恐慌中自我加压。学习是获取信息、增长知识、陶冶情操的重要途径，也是提高素质、尽好职责、成就事业的必由之路。领导干部肩负的责任与使命重大，抓好学习尤为必要。

解决重点问题实现科学发展

军委胡主席明确指出，要坚持突出实践特色，努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破。从部队建设发展的实际情况来看，深入学习实践科学发展观活动关键要不断更新发展理念、理清发展思路、破除发展障碍，在解决重点问题上下功夫。

做好“个别人”工作的要求和方法

“个别人”是一个特定概念。所谓个别人，通常是指思想基础差、缺点比较多、自控能力弱、遇到实际问题不能正确对待和处理，或者有违法犯罪苗头、具有现实危险，在一个时期内需要重点做好教育转化和防范工作的人员。