事业单位财务管理目标的变革

随着我国市场经济发展和改革的深入，事业单位的内外部环境已经发生显著变化。正从单纯的“公益性”向“综合性”逐步转变，其市场性进一步增强。特别是2006年以来，财政集中支付及政府收支分类改革进一步推动了事业单位财务核算体系的改革。事业单位财务管理目标的转变，成为推动事业单位稳定有序发展的重要前提。

平衡积分卡在企业绩效评价中的运用

在企业内外环境基本稳定的隐含前提下，传统的绩效评价方法主要侧重于企业的财务性衡量指标，关注企业的短期效益目标，并简单地将短期会计目标的完成看作企业长期成长的保证。然而，随着企业内外环境变化的日益加剧，企业迫切需要用战略性的方法来衡量评价自身绩效，从而求得长期生存和发展。正是在这种情况下，平衡积分卡（Balanced Scorecard）成为国内外企业日渐推崇的企业战略绩效管理工具。

审计实践教学中的问题与改革

实践教学是教学过程的重要环节，是指在教师指导下，从理论走向实践，从抽象到具体的过程。审计是一门专业性及应用性很强的学科，需要丰富的实践经验。实践教学是高等教育的重要组成部分，在培养审计学专业人才中具有不可替代的作用。只有加强实践教学，才能更好地理解审计理论。审计实践教学应以审计理论为基础，将审计理论融于实践教学过程中，使这一环节在整个教学体系中具有更高的科学性，以提高教学的整体效应。

电力上市公司盈利能力分析——以华能国际电力股份有限公司为例

华能国际电力股份有限公司（华能国际）是目前我国最大的发电类上市公司之一,该公司主要业务是在全国范围内建设和经营大型发电设施。因受各种因素影响,2010年该公司利润空间持续受到挤压,股价表现平平。本文通过剖析电力公司的经营模式,比较分析华能国际电力股份有限公司在不同历史时期的盈利能力指标，找出影响该公司持续、稳定盈利的关键要素，并提出提升盈利能力的建议。

教师专业发展究竟要发展什么?

在教师、医生、律师这三大专业人士队伍中，教师队伍的专业化水平较低。其原因在于“专业知识”在教师知识结构中所占比重太低，导致这种状况根源是我国的师范教育和教师继续教育制度。