高速公路服务区经营管理及外资的引进

本文结合吉林省高速公路服务区实际经营模式,论述各种经营模式中存在的优劣性,探索高速公路服务区的经营管理中引进外资模式。

人才的“隐性”流失问题不容忽视

人才是一个地区发展的基础性资源,也可以说是第一资源。近些年来,随着地区间人才流动的日益频繁,人才流失问题也比较严重。吉林省作为老工业基地,是资源枯竭型省份。自然资源的枯竭并不可怕。

登高望远,无为而治

在大数据背景下,个体在任何岗位上创造的价值都将被量化,而且过程可追踪,只要链接的人越多,价值越大,能量也越大。传统的线性管理思维将被系统的生态思维所取代;制度管理将会淡出人们的视野,被规则(机制)、适度灰度所取代;企业管理也将从"如何管理"走向"无为而治"。蠡湖增压技术股份有限公司(以下简称蠡湖)从2014年开始筹划顶层系统设计。