目的探讨自我同情在ICU护士护理工作负荷与护理缺失间的中介效应。方法2022年10月-11月,采用便利抽样法选取河南省某综合性三级甲等医院267名重症监护病房的护士为研究对象,使用一般资料调查表、美国国家航空航天局-工作负荷指数量表(na...目的探讨自我同情在ICU护士护理工作负荷与护理缺失间的中介效应。方法2022年10月-11月,采用便利抽样法选取河南省某综合性三级甲等医院267名重症监护病房的护士为研究对象,使用一般资料调查表、美国国家航空航天局-工作负荷指数量表(national aeronautics and space administration-task load index,NASA-TLI)、自悯量表(self-compassion scale,SCS)、护理缺失量表对其进行调查。采用SPSS 25.0和AMOS 24.0分别进行统计描述和路径分析。结果ICU护士工作负荷指数总分为(70.84±8.44)分,自我同情得分为(85.82±5.39)分,护理缺失得分为(41.62±6.39)分。自我同情各维度与护理工作负荷各维度呈正相关(r=0.121~0.326,P<0.05),与护理缺失呈负相关(r=-0.213~-0.133,P<0.05),护理工作负荷与护理缺失呈正相关(r=0.147~0.204,P<0.05)。路径分析结果显示,工作负荷对护理缺失的直接效应为0.42,自我同情在护理工作负荷与护理缺失间起部分中介作用,其中介效应值为-0.13。结论本研究中ICU护士护理缺失呈中等水平。自我同情在护理工作负荷与护理缺失间起部分中介作用。护理管理者可通过降低工作负荷和提高ICU护士的自我同情水平,以降低护理缺失的发生率,保障患者安全。展开更多
文摘目的探讨自我同情在ICU护士护理工作负荷与护理缺失间的中介效应。方法2022年10月-11月,采用便利抽样法选取河南省某综合性三级甲等医院267名重症监护病房的护士为研究对象,使用一般资料调查表、美国国家航空航天局-工作负荷指数量表(national aeronautics and space administration-task load index,NASA-TLI)、自悯量表(self-compassion scale,SCS)、护理缺失量表对其进行调查。采用SPSS 25.0和AMOS 24.0分别进行统计描述和路径分析。结果ICU护士工作负荷指数总分为(70.84±8.44)分,自我同情得分为(85.82±5.39)分,护理缺失得分为(41.62±6.39)分。自我同情各维度与护理工作负荷各维度呈正相关(r=0.121~0.326,P<0.05),与护理缺失呈负相关(r=-0.213~-0.133,P<0.05),护理工作负荷与护理缺失呈正相关(r=0.147~0.204,P<0.05)。路径分析结果显示,工作负荷对护理缺失的直接效应为0.42,自我同情在护理工作负荷与护理缺失间起部分中介作用,其中介效应值为-0.13。结论本研究中ICU护士护理缺失呈中等水平。自我同情在护理工作负荷与护理缺失间起部分中介作用。护理管理者可通过降低工作负荷和提高ICU护士的自我同情水平,以降低护理缺失的发生率,保障患者安全。