提高会计人员素质,促进西藏经济发展

本文通过对西藏会计人员素质现状的分析,指出影响西藏会计人员素质的最根本原因在于教育环节上,一方面会计高等教育发展滞后严重制约着高素质会计人才的培养,另一方面会计人员继续教育落实不到位,导致会计人员知识更新缓慢、无法适应经济发展的现实需要,最后有针对性地提出了提高西藏会计人员素质的现实路径。

会计人才培养策略浅议

培养会计人才是高校会计专业的终极目标,为国家经济建设提供有用的会计人才,是高校的首要任务。文章对"ERP沙盘模拟在会计人才培养中的应用进行思考,并对会计专业开设ERP沙盘模拟提出了一些建议。

独立董事、审计委员会有效性的实证研究

本文从盈余管理角度出发,以2003—2005年全部上市公司作为初选样本,运用多变量回归分析方法,对我国独立董事以及审计委员会的有效性进行了实证研究和检验。结果发现,独立董事比例与盈余管理程度不相关或者正相关,表明独立董事对盈余管理并没有发挥应有的监督和抑制作用;审计委员会的设置情况与盈余管理程度显著负相关,表明审计委员会对盈余管理具有显著的抑制作用。

“放管服”改革背景下高校科研经费管理研究进展

近年来高校科研经费管理备受政府、高校和社会各方的关注。本文基于"放管服"改革背景视角从政策解读、改革面临的问题以及改革对策等三个方面对国内的相关研究文献进行梳理,以期为我国"放管服"背景下高校科研经费管理改革研究提供借鉴与参考。

企业信息化环境多种分类模型的理论研究

从多个角度对企业信息化环境进行了分类,并通过模型进行了描述和分析,为企业信息化所处的环境描绘了清晰的轮廓,为正确制定信息化策略提供客观的依据。

财税库银横向联网电子化业务发展与国库业务风险比较研究

财税库银横向联网业务在广泛应用过程中,一方面可以提高国库资金的运行效率,另一方面却导致国库资金面临新的风险,文章对新型风险进行分析的基础上,提出针对性的解决方案。

业绩对赌影响并购整合的因素分析--基于中嘉博创子公司失控事件的研究

随着并购交易的活跃,业绩对赌成为企业并购的一项重要契约安排,被视为保护并购交易双方的有效工具。然而,业绩对赌也存在缺陷,引发许多的问题,特别是并购整合问题。近年来业绩承诺纠纷频发,更有企业由此发生子公司失控问题。基于此,文章以中嘉博创对其子公司嘉华信息失去控制事件为例,系统梳理中嘉博创并购嘉华信息的交易设计及嘉华信息失控的前因后果,从业绩对赌导致中嘉博创收购嘉华信息的高溢价埋伏、母子公司业务整合缺陷、组织运行机制缺陷和对子公司会计监督缺陷四个方面研究了业绩对赌如何影响并购整合的成败。在此基础上,本文提出企业在并购过程中需要严格进行并购交易评估,合理设计业绩承诺契约条款,加强并购后的组织优化与人员整合,强化对子公司的资金管理与会计监督。