资质过高研究综述

随着社会生产力的不断发展,员工受教育水平的逐步提升,员工资质过高而导致的问题和产生的影响开始呈现,并逐渐引起企业和学术界的关注。本文分别从资质过高的概念、结构测量、理论基础、前因研究和影响结果五个方面对国内外现有文献进行较新较整合的回顾与梳理,未来可以进行更多的纵向研究和前因研究,更加关注资质过高的积极影响。