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基于电容换流的限流型高压直流断路器 被引量:13
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作者 黄亚峰 周银 +2 位作者 严干贵 王淳民 韩江波 《高电压技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2022年第8期3098-3108,共11页
针对现有直流断路器存在的分断故障电流峰值高、通态损耗大、成本高以及机械开关电弧等问题,提出一种基于电容换流的限流型高压直流断路器(current-limiting high-voltage DC circuit breaker based on capacitor commutation,CC&CL... 针对现有直流断路器存在的分断故障电流峰值高、通态损耗大、成本高以及机械开关电弧等问题,提出一种基于电容换流的限流型高压直流断路器(current-limiting high-voltage DC circuit breaker based on capacitor commutation,CC&CL-HDCCB)拓扑。正常运行时系统电流仅流过机械开关,导通损耗小;当进行故障开断操作时,投入电容进行充电,利用较高的电容电压提供电力电子器件的导通电压,使故障电流从机械开关支路转移,可用于高电压等级工况;换流支路与限流支路共同作用避免了故障电流的自然上升过程,有效降低了故障电流峰值。对断路器故障处理过程中的机械开关耐压和各支路电流等方面进行分析,给出了合理的元件参数和运行方式。最后利用PSCAD/EMTDC软件进行仿真验证,与相关断路器就故障电流峰值、避雷器吸能、电容电压等方面进行对比分析,验证了所提结构的合理性和经济性。 展开更多
关键词 高压直流断路器 电容换流 导通电压 故障限流 机械开关 抑制起弧
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基于虚拟功率控制双向有源全桥电路电流应力优化
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作者 黄亚峰 孙晓清 +2 位作者 严干贵 王淳民 吴光琴 《东北电力大学学报》 2020年第5期17-25,共9页
为了减小双有源全桥DC-DC变换器的电流应力,提高变换器的效率,同时显著增强变换器的动态性能,文中在双重相移控制的基础上提出一种基于虚拟功率的电流应力优化方法.该方法通过建立变换器输出电压的虚拟功率模型,同时结合电流应力优化计... 为了减小双有源全桥DC-DC变换器的电流应力,提高变换器的效率,同时显著增强变换器的动态性能,文中在双重相移控制的基础上提出一种基于虚拟功率的电流应力优化方法.该方法通过建立变换器输出电压的虚拟功率模型,同时结合电流应力优化计算,可以实现变换器效率优化并显著地提高其对于负载突变和输入电压突变的响应能力.同时,该方法可以有效地改善变换器的起动特性,使得输出电压在无明显超调的情况下直接达到给定电压值.最后,搭建了基于PSIM软件的双有源全桥DC-DC变换器仿真模型,以传统的单重相移控制方法和双相移电流应力优化控制为参考,对所提出的基于虚拟功率的电流应力优化方法进行对比仿真,仿真结果验证了所提控制方法的正确性与有效性. 展开更多
关键词 双有源全桥DC-DC变换器 双相移 电流应力优化 虚拟功率 动态响应
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一种基于RC支路主动补偿的新型直流断路器
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作者 黄亚峰 王淳民 +2 位作者 严干贵 周银 孙晓清 《东北电力大学学报》 2020年第6期28-35,共8页
文中提出了一种基于RC支路主动补偿的新型直流断路器拓扑方案,依据真空开关的起弧判据及可靠灭弧条件,通过投入一个预充电的RC辅助支路为真空开关所在支路提供一个瞬时很大的反向补偿电流,使真空开关中的电弧可靠熄灭.所投入的RC支路在... 文中提出了一种基于RC支路主动补偿的新型直流断路器拓扑方案,依据真空开关的起弧判据及可靠灭弧条件,通过投入一个预充电的RC辅助支路为真空开关所在支路提供一个瞬时很大的反向补偿电流,使真空开关中的电弧可靠熄灭.所投入的RC支路在经过一个反向充电过程后其电流降为零,实现自然分断.文中首先详细介绍了该拓扑的拓扑结构组成以及工作原理,并给出了RC支路参数的设计方案.之后,利用Matlab/Simulink对所提直流断路器拓扑结构进行建模并且搭建Mayr电弧模型.最后在一个单端中压直流系统下进行仿真,验证了该拓扑结构的可行性和参数设计方案的正确性. 展开更多
关键词 直流断路器 拓扑结构 电弧模型 仿真分析
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急诊护士遭受职场暴力及其影响因素调查研究
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作者 王淳民 张晓丽 《卫生职业教育》 2019年第1期127-129,共3页
目的调查分析烟台地区急诊护士遭受职场暴力现状及其对职场暴力的认知与防范等情况,为有针对性地采取有效预防措施,保障急诊护士人身安全提供科学依据。方法采用方便整群抽样法,选取烟台地区7所公立医院的188名急诊护士为研究对象,采用... 目的调查分析烟台地区急诊护士遭受职场暴力现状及其对职场暴力的认知与防范等情况,为有针对性地采取有效预防措施,保障急诊护士人身安全提供科学依据。方法采用方便整群抽样法,选取烟台地区7所公立医院的188名急诊护士为研究对象,采用杨筱多的"医院职场暴力调查问卷"(修订版)进行调查。结果共发放问卷206份,回收201份,其中有效问卷188份,有效回收率91.3%。55.9%的急诊护士在过去12个月内遭受过职场暴力,其中谩骂的发生率最高,其次是威胁、身体暴力和性骚扰。暴力大多发生在夜间、抢救室内,施暴者大多是患者家属、中年人、男性、酒后及素质低者,护士的主要应对方式是忍让回避和耐心解释,护士遭受职场暴力后大多会有气愤、委屈、工作热情降低等表现。结论急诊护士遭受职场暴力的现象相当普遍,医院应从管理、培训等方面着手,减少职场暴力的发生,为医务人员提供安全的工作环境。 展开更多
关键词 急诊护士 职场暴力 烟台
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枫叶
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作者 王淳民 赵卷卷(指导) 《东方少年(阅读与作文)》 2020年第6期51-51,共1页
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