探析建筑工程造价全过程控制的问题及解决方法

目前,我国工程项目造价管理工作还存在着不少问题和不足,需要我们尽快地加以改进。例如,在工程造价的全程控制中,还存在一些问题,如管理不严格,设计变更引起的费用增加,施工人员责任不清,财务观念不强等。为此,本文从投资决策、设计、施工和结算几个方面,对工程造价进行了分析,并针对这些问题,提出了一些解决方案。

工程施工合同管理与成本风险管控措施探究

伴随着市场竞争的日趋激烈,企业的生存压力也在与日俱增,因此,成本控制的重要性也在与日俱增,如何提高成本控制水平,是增强产品在市场上的竞争力的关键,要想持续地提高经济效益,实现可持续发展,就必须继续强化成本控制。要想切实推动我国建筑工程行业的可持续、高效地发展,以满足人民对建设工程的需要,一方面要做好建设工程的成本控制,另一方面要进行高效的合同管理,在保证建设工程质量的前提下,推动建设工程的经济、社会效益的持续提高。本文通过对目前我国建筑工程造价管理和控制中的一些问题进行了剖析,并就如何进一步优化和改进我国建筑工程造价管理和控制进行了探讨。

基于胜任力模型的建筑产业工人职业素质评价

建筑工人职业素质不足正成为推广装配式建筑的瓶颈,为促进工人职业素质提升,需要制定相应的职业素质评价指标体系。在辨析胜任力内涵的基础上,改进Durand胜任力模型,从知识、技巧、态度、潜力、活力五大维度构建职业素质评价指标体系。通过系统的文献检索对建筑工人胜任指标进行隶属度筛选,并考虑建筑产业现代化要求新增部分指标。基于专家调研,运用层次分析法确定指标权重。最后,设计问卷并进行数据调研,应用建立的胜任力模型评价了建筑工人的职业素质,结果表明,建筑工人职业素质总体不足,主要原因在于建筑工人基础教育水平低、缺乏职业培训、年龄结构老化、上进心不足。针对评价结果,给出了提高建筑工人职业素质的政策建议。本研究为建立建筑产业工人职业素质评价体系提供了理论依据。

包工组织正规化影响因素研究

建筑业劳务用工正规化将成为必然趋势,探究包工组织正规化的影响因素对于实现建筑产业现代化有着重要意义。在深度访谈31位建筑从业人员的基础上,运用扎根理论剖析影响包工组织正规化的因素,归纳出八个主范畴。研究发现:增量成本是影响包工组织正规化的最直接因素,工人群体特征是影响包工组织正规化的重要因素;由市场环境、社会环境和政府政策构成的外部环境在直接影响包工组织正规化的同时也影响增量成本和工人群体;由队伍特征、包工头先赋特征和业务能力构成的包工组织特征直接影响其走向正规化,同时对增量成本与工人群体也产生影响。鉴于影响因素之间的关系复杂且交互,提出政府多部门协同治理、建筑业用工制度改革和营造有利社会环境三个方面的对策。

基于计划行为理论的建筑工人学习行为影响机制研究

基于计划行为理论,以266份来自建筑工人的样本数据为基础,采用结构方程模型对建筑工人的学习行为影响机制进行实证分析。结果表明,建筑工人行为态度、知觉行为控制、主观规范显著影响学习行为意向及实际行为,其中主观规范是最重要的因素。最后,基于实证结论,提出相关建议。