期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
要让职工更体面地劳动
1
作者
王照仕
《中国邮政》
2011年第6期50-50,共1页
实现体面劳动,是落实科学发展观的基本要求,是尊重和保障劳动者根本权益的重要内容。职工是企业价值的直接创造者和实现者,对企业的经营者来说,如何尊重员工、开发人才、留住人才是企业永续发展的关键所在。笔者认为,作为企业的管...
实现体面劳动,是落实科学发展观的基本要求,是尊重和保障劳动者根本权益的重要内容。职工是企业价值的直接创造者和实现者,对企业的经营者来说,如何尊重员工、开发人才、留住人才是企业永续发展的关键所在。笔者认为,作为企业的管理者,要充分理解员工体面劳动的意义和价值,将以人为本的理念,贯穿于人力资源管理的全过程,以合理有效的途径,积极促进职工体面劳动的实现,推动基层邮政企业科学发展。
展开更多
关键词
劳动者
职工
企业价值
科学发展观
人力资源管理
永续发展
以人为本
邮政企业
原文传递
题名
要让职工更体面地劳动
1
作者
王照仕
机构
山东省日照市邮政局
出处
《中国邮政》
2011年第6期50-50,共1页
文摘
实现体面劳动,是落实科学发展观的基本要求,是尊重和保障劳动者根本权益的重要内容。职工是企业价值的直接创造者和实现者,对企业的经营者来说,如何尊重员工、开发人才、留住人才是企业永续发展的关键所在。笔者认为,作为企业的管理者,要充分理解员工体面劳动的意义和价值,将以人为本的理念,贯穿于人力资源管理的全过程,以合理有效的途径,积极促进职工体面劳动的实现,推动基层邮政企业科学发展。
关键词
劳动者
职工
企业价值
科学发展观
人力资源管理
永续发展
以人为本
邮政企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
要让职工更体面地劳动
王照仕
《中国邮政》
2011
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部