南阳军分区机关正规化建设掠影

随着改革开放的不断深入,被国防部评为全国民兵、预备役工作先进单位的河南省南阳军分区大力加强机关正规化建设,促进民兵、预备役工作再上新台阶,收到良好效果。到目前,该分区各种制度方案健全完善,办公设施整齐划一,自动化办公机具成龙配套,各种工作资料丰富完整,工作效率和质量明显提高,实现了领导管理科学化,各种工作细则规范化。仅1986年以来,该分区就有21项工作在全国、全军名列前茅。

抓好企业新工人的岗前军训

近年来,有相当数量的大中型企业都对新招收工人进行岗前培训,当中穿插军事训练,既有利于解决企业民兵训练“三难” 的问题,为储备合格兵员打下坚实基础;又有利于强化全民国防意识,提高职工素质。实施时应注意把握几个问题。首先,要把企业劳动用工计划与民兵组训规划有机地结合。企业招工年龄大多在18-20岁,与民兵年龄大致相同,人武部门应主动与劳动、人事部门和企业用人单位协商,在企业招收新工人的同时,把符合民兵条件的新工人编入民兵组织,选定好参加军事训练的人员。集训地点应在企业职工学校或民兵训练基地进行。其次,训练专业尽量与企业专业相匹配,组建对口专业分队,以增大专业技术兵的储备。第三,实施规范化训练。训练首尾,要按照军队的条令条例和规章制度进行严格管理,按照民兵训练大纲规定的内容和考核标准进行训练和验收。第四,搞好教学保障。工人岗前军训应由县(市、区)人武部和企业武装部共同组织实施,教员可由任教能力较强的人武、专武干部和民兵骨干担任。训练教材、器材可向有关军事部门请领,同时企业可根据财力情况自行购置一些实用的训练器材。采用多种电化教学和操作性强的训练手段,提高民兵训练的兴趣,保证训练质量。

以建带建 以帮促建 以查固建——南召县依托“三村”建设提升民兵组织战斗力

近年来，河南省南召县人武部积极利用本县文明新村．特色经济专业村和移民新村“三村”建设的有利时机，加大了对村民兵连．“青年民兵之家”的整顿和建设，从而有力地促进了基层民兵组织战斗力的提高。

牢固树立"三种意识"

人武部作为地方党委的军事部和政府的兵役机关，接受军地双重领导。而“军事常委”既是人武部的主官，又是地方党委常委，双重职务肩负着双重责任，特殊岗位决定着特殊职责。作为“军事常委”，如何摆正自己的位置、发挥好职能作用、促进全县武装工作的落实，我觉得首先要做的，就是要牢固树立“三种意识”。