谈股东价值优先

股东价值优先的观念应该说最早是股东与管理者之间矛盾的产物.它大面积存在于美国70年代的企业界.在此之后,资本市场对美国企业管理层轰轰烈烈的反击,使得创造股东价值大行其道,股东价值优先的观念也就应运而生.由于其实践上的巨大成功,在今天被越来越多的国家所认同和接受.随着时代的发展,股东价值优先的内涵进一步扩大和深化到股东价值优先于其他利益相关者价值,而并不象以前只局限相对管理者.

我国推行员工持股计划的思路分析

员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，以下简称ESOP）是一项基于使员工有机会获得自己所在公司股权的计划．它具有使员工获得福利和作为公司融资手段的双重性质。从另外一个角度来说也是一种使员工成为股东的受益机制。要推行ESOP．首先要建立一个信托基金，该信托基金的资产主要来源于企业或股东的赠予．或部分由员工自己出资，并用这些资产购买企业的股票。管理ESOP信托基金的受托管理人可以是银行或信托公司，或是企业内成立的员工持股会。西方国家一般典型的ESOP往往与员工福利计划相结合，成为众多福利计划中的一种。与其他福利计划不同的是，这一计划不保证向员工提供某种固定的收益或福利，而是将员工的收益同其所在公司的股票投资相联系。这样，员工的收益就和企业的效益、管理和员工个人努力等因素联系起来，从而激发员工工作的积极性．提高企业的效益。

生产企业一般贸易出口“免抵退”税新政例解

本文对"免抵退"税政策适用范围、概念、计算公式等进行了解析,以期解决出口退(免)税新政中生产企业一般贸易出口货物劳务"免抵退"税的计算复杂、难以理解的问题,减少相关企业涉税风险。

贵州建立省地县区四级党政军机构的新方式和新特点

担任1949年秋冬贵州省建政接管任务的一支重要的骨干力量,是冀鲁豫区党委遵照中共中央和华北局指导组建的一个整套的外调区党委架子的干部队伍,它是整套配备,以区党委为单位,人员岗位全数安排好的组织,有着鲜明的特点。

特殊行业或特定来源形成的固定资产核算

一、存在弃置义务的特定固定资产 对于特殊行业的特定固定资产，确定其初始入账成本时，还应考虑企业依法承担环境保护和生态恢复等义务所确认的支出，即弃置费用，如核电站核设施等的弃置和恢复环境义务。

1949年秋冬贵州省地市县党政军机构组成过程和依据

认定1949年秋冬贵州省、地、市、县党、政、军机构组成时间，是一个严肃的政治问题，认定不准确，就会带来一系列问题。近几年出版的记载当代贵州历史的一些史书中，对这段历史事实的记载，有不少处不符合史实，为了供有关同志按照当时的历史事实写好这段历史，笔者曾将搜集到的这段史实的文献资料写成文章，刊登在2000年《史志林》第一期上。在这篇文章中已谈到的若干重要史实这里力求不再重复，

这两件大事应载入当代贵州史志

1949年9、10月间，中共贵州省委(以下简称贵州省委、省委)遵照中共中央的部署和西南局、二野前委的指示，将担任接管建政任务的1万多名干部，组编成一个省的架子(包括省委、省政府下设工作机构和这些机构的负责人，全省各地、市、县党政军机构设置、人员分配和地、市、县党政军机构负责人的任命等)。从同年11月上旬起，在二野五兵团和三兵团十军解放贵州的同时，全省各地、市、县的中共党委、人民政府和地方军事机构都按照省委的安排在当地先后正式建立，迅速进行接管、开展工作。

“信息技术”计算机化考核系统的研究与实施

利用多线程技术解决主观题的设计,实现了"信息技术"计算机化考核系统.

从“搭架子”到“建班子”——1949年秋冬贵州省各级中共党委、各级人民政府的成立与接管工作

194 6年10月中共中央作为《关于准备夺取全国政权所需要的全体干部的决议》,中共华北局据此作出相应决定,而冀鲁豫边区党委则从全区的地、县抽调干部近4千人(后扩大至万人) ,组建成建制的外调区党委架子,以后它先后称“南下支队”、“赣东北区党委”、“西进支队”,最后在湖南组建贵州省省地市县各级党政军机构,并在进入贵州后圆满完成接管工作。

加强全党理论建设的一项战略措施——学习中央关于全党干部要学习马克思主义哲学指示精神的体会

自从党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的新的中央领导集体,曾多次强调全党干部特别是党的高级干部,要认真学习和研究马克思主义哲学,掌握科学的世界观和方法论。我们每个共产党员和党的干部,都应以实际行动响应党的号召,把学哲学、用哲学变为自己的自觉行动,并能收到实际效果。

简论老有所为与老年社会保障

解决人口老龄化问题,最重要的是切实解决好老年社会保障,使老年人能"老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐",愉快地度过晚年,走完自己的人生周期.从我国当前的情况看,社会保险、社会福利,社会救济、社会优抚、医疗卫生等制度的建立,无疑都是建立健全老年社会保障制度不可缺少的重要内容,但是,我们认为建立老年生产劳动制度,即"老有所为"的制度,也是不可忽视的一个重要方面. 一、建立"老有所为"制度的客观必然性建立"老有所为"的制度,是社会发展到一定历史阶段的要求,具有客观必然性.因为:

简析贵州老龄人口的发展趋势及其对策

人口老龄化是人类发展的必然趋势,也是一个重大的社会问题,已越来越引起人们的普遍关注。本文试对贵州省今后五十年(从1981年到2031年)老龄人口的发展趋势、特点,及其采取相应的对策等问题,作些初步的探讨。当前世界和我国老龄人口的简况和发展趋势人口老龄化是指在一定的地理范围内。

巩固发展新型家庭 促进社会主义现代化建设

家庭是社会构成的基本单位。一般的说,人人都有家庭,都要在家庭中生活。大量事实证明,家庭是否和睦,家庭关系是否处理得好,家庭职能是否能很好的发挥,家庭生活是否稳定,都在一定程度上直接或间接地影响着人们的情绪,影响着家庭的安定,影响着社会生产力的发展,影响着社会的进步。因此,以马列主义、毛泽东思想为指导,从当前我国家庭的实际情况出发,按照正确的原则加强家庭建设,使社会主义新型家庭在现有基础上不断完善和发展,这对于调动全国各族人民的积极性,对于把我国建设成为具有四个现代化的、高度民主、高度文明的社会主义国家,都具有重要的理论意义和现实意义。

家庭在经济社会发展中的战略地位

经济社会发展战略,是研究经济社会发展带全局性的规律问题,它着眼于整个经济社会发展的全局,着力于解决那些对全局发展有长期的和决定性影响的带方向性的重大问题,其范围涉及社会经济生活的各个方面,其影响和作用的深度涉及整个经济社会发展的根基和结局。要制定科学的经济社会发展战略,首先要摸清国情,实事求是,从实际出发。所谓国情,就是与整个国家经济社会发展密切相关的各种基本情况。从我国当前的情况看,现存社会经济制度及其具体形式、人口情况、国土资源、历史传统、经济发展的现状和水平。

来函摘登

编辑同志:今年《贵州社会科学》第2期上刊登的我写的《从“搭架子”到“建班子”》一文,有一句语义似有模糊之处:这句话是“这些‘架子’即按照上级党委分配在负责接管区域成立党政军机构”(158页5至6行)。当时中央《决议》规定的是:南调干部“以区党委为单位,包括区党委(或省委)、地委、县委、区委四级的干部在内,配备整套架子,……派遣……安放在各个地方”。这一规定的内涵我认为应是:所配备的区党委(省委)的架子、地委的架子、县委的架子、区委的架子,均是整套的,即均包括同级政权、军事、群团机构;按照华北局为贯彻《决议》所作的决定和指示,这四级都包括同级的政权机构、地方军事机构、人民团体(工、农、青、妇)机构;配备整套架子就是将这些机构全部建立起来,对这些机构的各级领导班子、负责人以及这些机构的每位工作人员的任职,都按照干部管理权限(两级管理制)审批完毕;然后,整体调出,随军前进,整体派遣、安放在新解放的区域。

关于股东表见代理行为的法学和会计思考

近年来,随着社会主义市场经济目标的确立和国有企业改革的继续深入,建立现代企业制度逐渐成了人们关注的焦点,在许多的企业中,均按照"产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学"的基本目标建立起了股东会,董事会,监事会"三权分立"的组织结构.然而,这样的组织结构并不意味着企业管理的完善和权责利的制衡.事实上,股东干涉企业正常经营的现象普遍存在,甚至某些股东为谋取个人的利益以公司法人的名义和第三方进行交易,从而对公司和其他股东造成了侵害,同时也危及到了交易第三人的交易安全.

《超导物理简介》课程选材研究

本文讨论了中学物理教师继续教育课程《超导物理简介》的设置目的，选材原则，内容选取等问题，探讨了在选材中加强课程的先进性，针对性的具体实施办法，提出了将前沿科学，基础理论溶入继续教育知识更新课程的意见。