高职院校就业指导工作存在的问题及其对策

高职教育是以社会需求为导向的就业教育,提升高职生就业率的关键就是要不断改革深化就业指导工作。根据高职学生就业特点,从就业指导模式、就业指导工作系统、特殊群体的帮扶及就业指导工作队伍等几方面阐述了高职院校就业指导改革与实践过程中的经验。

高校基于文化管理的企业学员培训研究

文化管理是一种以人为中心的柔性管理理念和模式。将学员管理根植与文化之中,建设一套以"文化力"为管理主体的模式是企业培训学员管理的发展趋势。将文化管理引入到企业培训学员管理工作中,对于创新学员工作,打造学员工作特色、推动学员培训管理工作的科学、高效开展有着重要意义。构建企业培训学员的文化管理模式应从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等四个层面进行。

高职院校系部学生工作的文化管理

从精神文化、制度文化、行为文化及物质文化等4个方面总体构建系部学生工作的文化管理体系,对于创新系部学生工作,增强系部学生工作的发展动力,提高学生工作的层次与水平,打造系部学生工作特色具有重要意义。

烧结单辊破碎机故障分析与改造

单辊破碎机是炼铁烧结系统的重要部件,本文针对单辊破碎机结构形式不能满足生产所需、使用中经常发生设备故障等情况,提出了改进方案,并详细的介绍了改造过程和步骤。改进后的单辊破碎机在实际运行中,工作可靠,维修工作减少,使用寿命延长,达到了预期目的,取得较好的经济效益。

ZGM-95中速磨煤机的适应性局部改造

根据ZGM-95中速磨煤机在长时间、满负荷运行工况下出现的问题,对中速磨的磨盘、迷宫密封等局部提出了技术改造方案。通过改造后的中速磨机既满足负荷增加的需要,又降低其故障率,节省了维修费用,提高了中速磨机运行的经济性。

柔性管理在成人培训实践中的应用

本文根据成人培训教育在我国的迅猛发展，针对成人培训教育管理的特点，用理论分析的方法．提出了成人培训教育柔性管理模式，详尽阐述了柔性管理在成人培训教育实践中的应用。

文化管理模式下的学员管理工作创新

以文化管理理论为指导,介绍了培训工作中学员文化管理模式及其框架。分别从精神、制度、行为、物质等4个方面阐释了在学员管理工作中实践该模式的具体举措以及在实践中所取得的主要管理成效。

SZR3175热矿振动筛的改进措施及效果

针对SZR3175热矿振动筛在生产运行过程中由于筛板、帮板频繁失效而导致热矿振动筛的作业率低下问题进行了分析,并提出了相应的改进措施,从而有效的延长了热矿振动筛的检修周期,提高其作业率。

肺部感染常见细菌对抗生素的敏感性

目的通过痰液细菌培养及抗生素敏感性分析,为临床用药提供依据。方法对住院的肺部感染患者采集清晨痰,开展细菌学检测,对常见菌的组成和对抗生素的敏感性进行分析。结果在116株细菌中,革兰阳性菌88株,占75.9%,革兰阴性菌28株,占24.1%。金黄色葡萄球菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌、大肠埃希菌分别为33株、9株、6株、4株,各占28.4%、7.8%、5.2%、3.4%。结论菌株对抗生素的耐药现象严重,呈多重耐药性,应引起临床高度重视。

阻燃HIPS材料的研制

研究了高抗冲聚苯乙烯(HIPS)的阻燃体系,并对几种常用阻燃剂和新型聚磷酸铵的阻燃效果进行了对比,选择出最佳阻燃配方,制得的HIPS阻燃材料达到GB4609—84 FV-0级要求。

老年肺结核的临床分析

老年肺结核由于临床表现多不典型，且常伴有并发症及其他老年疾病，常延误诊治。随着我国人口逐步老龄化，老年肺结核有相对增多的趋势，特别是农村青壮年多数外出打工，在家的老年人留守居多。因此，对老年肺结核应引起重视。本文收集我院2000年1月至2006年12月住院患者中老年肺结核175例分析如下：

186例胸腔积液病因分析

胸腔积液为胸膜毛细血管壁通透性增加（如结核病、肺炎、肿瘤等）或毛细血管内静水压增高（如心力衰竭等）或胶体渗透压降低（如盱硬化、肾病综合征等）所致的胸膜液体产生增多或吸收减少，使胸膜腔内积聚的液体较正常为多。此外，胸膜淋巴引流障碍和外伤等亦可引起胸腔积液或积血。胸腔积液的性质按其病因的不同可分为渗出液和漏出液两种。现将我院2000年1月～2006年12月收治的胸腔积液186例患者的病因特点报告如下：

高等职业院校学生心理咨询工作探索

高等职业院校的学生心理咨询在新形势下已成为学校德育工作的有机组成部分。了解高职生存在的心理问题现状和影响因素 ,明确心理咨询工作的重要意义 ,不断探索心理咨询新的工作模式 ,健全各项制度 ,利用现代化手段科学地开展心理咨询工作 ,将心理咨询工作做深、做细 ,切实抓出成效 ,发挥其独特有效育人作用 。

基础设施REITs生态运行机理及其发展策略研究

通过对美国、日本、新加坡和我国香港等国家和地区REITs发展的研究,提出由投资群体、底层资产、利润空间和政策制度四类要素构成的REITs生态。然后梳理REITs相关参与者的利益诉求,在此基础上按照短期、中期和长期三个时间维度提出REITs在我国发展的基本策略。

学生自律制度探讨

学生自律制度是指在学校德育辅导员、班主任等指导下，充分发挥学生共青团组织、学生会及班团委干部的作用，让学生在一定范围内自己管理自...……

企业轮训人员教育管理中自主管理模式的探索

基于企业培训人员的自主管理是以团队自导、自控、自纠、自我维权为基本手段的一种学员现代化管理方式,自主管理模式实现了自治功能同校方行政功能的融合,使学校学员管理工作走出"一抓就死,一放就乱"的怪圈,这应是理想的、可行的、实用的现代成人教育管理模式。