重视发挥会计在“两个根本性转变”中的积极作用

重视发挥会计在“两个根本性转变”中的积极作用王甲来，张栋天党中央明确提出，实现我国经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标，关键是实行两个转变，即：由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变。要落实中央提出的两个...

发电企业疏解过程中职工之家建设创新与实践

本文主要关注发电企业疏解过程中建设职工之家的探索与创新,以具有百年历史的石景山热电厂为案例,介绍了企业按照北京市疏解政策要求,完成机组关停后落实国家京津冀协同发展战略,在河北涿州建设新的绿色燃煤热电联产项目。在实体建设工作中,将职工之家划分为“四大区域”,充分满足不同职工的兴趣爱好;在职工之家管理工作中,以“五亮”为抓手,体现管理水平。项目建成后,企业通过开展职工之家实体化建设工作,按照“PDCA”管理模式,运用健康调研对职工身体情况进行分析,科学合理地制定职工之家建设方案,精准服务职工,充分满足职工需求的探索与实践。

发电企业青年人才培养机制构建与实践

在新一轮电力体制改革不断深化的当下,各发电企业之间的竞争已经演变为人才的竞争。河北涿州京源热电有限责任公司坚持“以人为本,追求卓越”管理理念,围绕“建成国内一流城市热电企业”愿景,以人才培养为重点、以科技创新为驱动,引入马斯洛需求层次理论和激励理论,创新构建了科学的青年人才培养机制,打造出一支理论基础扎实、技术水平过硬且勇于创新的青年人才队伍,切实激活了“青年人才发展”的一池春水,为企业绿色低碳转型发展提供了强有力的人才支撑。

常态化疫情防控中无人化仓储管理实践

在常态化疫情防控、国家仓储发展规划布局和发电行业仓储战略转型的大背景下,涿州热电以管理创新为抓手,高效整合仓储业务,通过引入先进的数字化技术,建立无人化仓储管理平台,对仓储流程进行闭环控制,真正实现了电厂传统仓储向无人化仓储管理转型,进一步提升了管理效能和核心竞争力。