期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
NIM用计算电容测定的量子化霍尔电阻的SI值 被引量:3
1
作者 张钟华 王晓超 +3 位作者 王登安 李先捷 贺青 阮永顺 《计量学报》 CSCD 1995年第1期1-5,共5页
量子化霍尔电阻的SI值的准确测定对进一步改进冯·克里青常数的准确度及国际基本物理常数平差均有重要意义。中国计量科学研究院于1994年春用计算电容测定了量子化霍尔电阻的SI值,测得i=1时的量子化霍尔电阻的SI值为... 量子化霍尔电阻的SI值的准确测定对进一步改进冯·克里青常数的准确度及国际基本物理常数平差均有重要意义。中国计量科学研究院于1994年春用计算电容测定了量子化霍尔电阻的SI值,测得i=1时的量子化霍尔电阻的SI值为RH=25812.8084(34)Ω,其不确定度为1.3×10-7(1σ)。 展开更多
关键词 量子化霍尔电阻 计算电容 SI值 霍尔电阻
下载PDF
中国的量子化霍尔电阻标准 被引量:1
2
作者 张钟华 王登安 +2 位作者 胡智 郑久 贺青 《计量学报》 CSCD 1993年第2期81-86,共6页
1988年10月举行的国际计量委员会(CIPM)第77次会议决定,从1990年1月1日起在世界范围内启用量子化霍尔电阻标准。中国计量科学研究院从1987年起也开始了建立量子化霍尔电阻标准的研究课题,该项标准现已建成,用量子化霍尔效应复现的10kΩ... 1988年10月举行的国际计量委员会(CIPM)第77次会议决定,从1990年1月1日起在世界范围内启用量子化霍尔电阻标准。中国计量科学研究院从1987年起也开始了建立量子化霍尔电阻标准的研究课题,该项标准现已建成,用量子化霍尔效应复现的10kΩ和1kΩ电阻量值的不确定度为2.2×10^(-8)。 展开更多
关键词 霍尔效应 电阻 标准器
下载PDF
我国的超导强磁场测试标准 被引量:1
3
作者 张钟华 王登安 胡智 《电测与仪表》 北大核心 1989年第12期3-7,40,共6页
近年来,超导强磁场在我国得到发展,为了准确测量超导强磁场,中国计量科学研究院建立了超导强磁场测试标准。该标准用低温核磁共振法准确测量磁场的绝对值,在2~12T范围中准确度可达6×10^(-5),且可在液氦温度下直接测量。核磁共振... 近年来,超导强磁场在我国得到发展,为了准确测量超导强磁场,中国计量科学研究院建立了超导强磁场测试标准。该标准用低温核磁共振法准确测量磁场的绝对值,在2~12T范围中准确度可达6×10^(-5),且可在液氦温度下直接测量。核磁共振探杆可达1.7m或更长,以适应现代大型杜瓦瓶的需要。为了进一步推广此种强磁场测试标准的应用范围,计量院还研制了一种低温磁阻效应特斯拉计,可在液氦温度下直接测量强磁场。由于应用了单片微计算机对磁阻探头的非线性进行校正,被测磁场值可以以4(1/2)位数字直接显示,十分方便。此种低温磁阻效应特斯拉计可用低温核磁共振法直接在液氦温度下校准,特斯拉计的准确度为:5×10^(-4)B±0.02T。 展开更多
关键词 超导强磁场 测试标准 磁场 测量
下载PDF
盘古梁侏罗系不同开发阶段稳产技术对策探讨
4
作者 张彬 梁高红 +3 位作者 苏幽雅 张战雨 吴国文 王登安 《石油化工应用》 CAS 2014年第5期32-34,38,共4页
在油藏特点及开发规律认识的基础上,从客观和主观两方面对影响稳产的主要因素进行分析研究,同时根据油藏实际开发经验对开发阶段进行重新划分,剖析油藏在不同开发阶段的开发特征和主要矛盾,最终针对不同开发阶段提出主体的稳产技术对策。
关键词 稳产 开发阶段 技术对策
下载PDF
磁场参数测量的现状和发展远景
5
作者 Э.,ВИ 王登安 《国外计量》 1990年第5期 43-45,28,共4页
<正> 磁感应、磁通和磁矩计量器具越来越广泛地用于解决重要的国民经济及科研问题。在苏联使用着几万台件特斯拉计、韦伯计、磁强计、磁感应量具、磁通量具和磁矩量具,型号有一百多种,测量范围为10~(-13)~10T,10~(-7)~10~(-1)Wb... <正> 磁感应、磁通和磁矩计量器具越来越广泛地用于解决重要的国民经济及科研问题。在苏联使用着几万台件特斯拉计、韦伯计、磁强计、磁感应量具、磁通量具和磁矩量具,型号有一百多种,测量范围为10~(-13)~10T,10~(-7)~10~(-1)Wb,10~(-6)~10~3A·m~2。依靠下列成套基准建立起了计量保证体系:磁感应、磁通、磁矩单位的三个国家主基准; 展开更多
关键词 磁场 参数 测量
下载PDF
浅谈新形势下油田企业培训管理方法
6
作者 张红云 韩书乔 +1 位作者 王登安 马子鹏 《中国石油和化工标准与质量》 2017年第14期54-55,共2页
本文主要针对当下油田企业内部培训体系缺乏科学的培训理念、培训内容针对性不强、员工不重视培训工作和缺乏科学的培训反馈体系等问题进行了简要的阐释,针对目前的问题建立和完善了培训管理模式,通过有计划的全员参与培训、注重实用和... 本文主要针对当下油田企业内部培训体系缺乏科学的培训理念、培训内容针对性不强、员工不重视培训工作和缺乏科学的培训反馈体系等问题进行了简要的阐释,针对目前的问题建立和完善了培训管理模式,通过有计划的全员参与培训、注重实用和多样化的培训模式改进了培训体系,再利用星级员工晋级、员工能力评估和职业技能大赛的方式检验员工的培训效果,进而提高员工的业务素质、对企业的认同感和工作的积极性。 展开更多
关键词 油田企业 培训体系
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部