多种混合式教学模式在临床实习教学中的应用

目的探讨以问题为导向的教学法(problem-based learning,PBL)、以临床案例为基础的教学法(case-based learning,CBL)结合情景体验多媒体多种混合模式教学方式在临床实习教学中的应用效果。方法2020年9月—2021年1月,选择佳木斯大学2016级临床本科实习生共80名,随机分成2组,每组40名。A组接受情景体验多媒体结合PBL、CBL教学模式,B组接受传统教学。2组学生经过4个月采用不同教学方法的学习后,进行了临床技能和临床理论以及病例分析能力的考核。随后,对考核成绩进行了统计学分析。结果A组临床技能+临床理论考核成绩高于B组,差异有统计学意义(P<0.001)。A组病例分析能力考核成绩优于B组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论PBL教学法、CBL教学法结合情景体验多媒体多种混合模式教学模式可以提高临床实习学生的临床理论知识、临床技能成绩以及病例分析能力。

泵车臂架虚拟样机仿真与压损优化

臂架液压系统是混凝土泵车的重要组成部分,用于输送混凝土和布料,目前存在压损过大的问题。借助AMESim与Simcenter 3D Montion软件建立62 m泵车臂架虚拟样机模型,经实验验证该虚拟样机与实际系统具有90%以上的契合度。利用臂架虚拟样机研究系统的动态特性,揭示系统的压力分布,分析系统压损过高的原因,可知主要压力损失集中在平衡阀与长液压管路,提出3种降低压损的方案。以臂架管路通径优化为例,进行仿真分析与优化,并通过实验验证了管路通径优化效果。由仿真和实验结果可知:五臂倒钩收回工况下,将臂架长管路通径由8 mm增大至10 mm,可使小腔侧管路压力损失降低50%,大腔侧管路压力损失降低60%,可有效降低系统压力。

基于人岗匹配的人力资源优化配置模型研究

人力资源的获取不是简单的堆积,合理、高效的配置,是提高组织整体效能和获取核心竞争力的基本前提。为了减少组织在对人员进行配置时的盲目性、主观性,并增强配置时的反馈功能和指向功能,根据岗位的综合要求,建立人力资源的配置模型,帮助企业对人力资源的配置现状进行分析和调整,以最少的人力成本获取最大的组织效益。

水利水电工程项目人力资源优化配置研究

为了使水利水电工程项目人力资源优化配置的重要性得到充分认识,介绍了水利水电工程项目人力资源配置的特点,分析了我国水电工程项目人力资源配置中存在的主要问题,并提出了水利水电工程项目人力资源优化配置的建议。

宋代书院与休闲

人们从来认为宋代书院只有讲学、藏书、祭祀三大功能,研究发现,宋代书院以其优美的自然环境和丰富的人文资源以及齐备的休闲设施,吸引着休闲者前往旅游观光、会友访亲、论文谈诗、喝酒品茗。宋代书院建设者也有将书院建成兼具休闲功的自觉,因而使宋代书院具有公共休闲场所的性质和休闲的功能,但书院休闲尚无市场化经营的痕迹。

石灰粉煤灰稳定粒料路面基层的研究与应用

用石灰粉煤灰稳定碎石、砾石、煤矸石等筑路材料作为路面的基层结构， 用于路基层和底基层铺设， 对材料技术指标、组成设计、质量控制、检测方法、工艺等进行了研究， 取得了满意的结果。

苏南地区文化产业发展的SWOT分析

调整产业结构、转变经济发展方式,要求苏南地区发展文化产业。分析表明,苏南发展文化产业具有经济基础好、文化资源丰富等优势,但也存在专业人才短缺、文化龙头企业少的劣势;有调整产业结构转变经济发展方式大势等前所未有的机遇,也面临着激烈的竞争威胁。

试论政府公信力与社会主义和谐社会的构建

社会主义和谐社会的提出是对中国特色社会主义理论的进一步丰富和发展,和谐社会建设的主导力量是政府,关键因素是政府公信力。提升政府公信力的措施是多层面的,但最主要的是切实转变观念和大力推进制度创新。

基于Flexsim软件的生产线仿真优化

在调研某玩具企业的生产情况后,建立了生产线的Flexsim仿真分析模型,确定了生产线中的瓶颈工序,提出了相应的改善方案。再利用Flexsim建模,验证方案的可行性,从而体现了Flexsim在生产线仿真应用中的优越性。

江苏特色小镇建设的路径初探

江苏的特色小镇建设已经启动,江苏的特色小镇建设有着良好的条件,在建设中已经表现出自己的特点与优势,但同时也凸现出一些问题。因此,江苏的特色小镇建设应在九个层面强化措施,突出"九化"要求。

宋代旅游资源开发主体及其形式的考察

近年来,宋代旅游以其传统旅游的典型性和多样性而引起学界关注,并取得了不少的研究成果。但总的说来,宋代旅游的研究才刚刚起步,还有许多问题需要进一步梳理、探讨,以还原其历史真实面貌,并揭示其发展规律。为此,笔者在充分占有史料的基础上,对宋代旅游资源开发进行了考察,现就宋代旅游资源开发的背景、主体、形式和效果等问题谈点自己的考察心得,以就教于学界同仁。

把握行业特色,构建“产学政研”四元一体的人才培养模式

文化产业的特殊性,决定了文化产业经营管理人才素质和能力的特殊性,为培养这种特殊行业的特殊人才,文化产业管理的人才教育必须更新教育观念,创新人才培养模式。"产学政研"紧密结合的四元一体结构模式是目前高校尤其是应用型高校文化产业管理专业人才培养的有效模式。

乡村振兴战略背景下苏州发展创意农业的路径初探

苏州创意农业的发展中既有突出的成果,也遭遇到了发展“瓶颈”。突破发展“瓶颈”,实施创意农业的快速、健康发展,苏州各界应创新观念,科学规划,实施人才、特色精品和延伸产业链工程,并构筑起牢固的支撑体系。

试论入学教育是高职院校就业指导的契入点

就业、提高就业率,已经成为高等职业教育中受教育者和教育者共同的诉求,就业指导也成为贯穿高等职业教育全过程的工作。文章认为,入学教育作为高职院校就业指导的契入点,在培养学生就业意识等方面具有积极意义。入学教育的形式是多元的,认真组织好两个会和请进来走出去是基本的形式。

对宋代官员俸禄水平的再认识

关于宋代官员的俸禄水平,古往今来,学者见仁见智,说高说低均大有人在。论文从理性思维或逻辑思维的角度来观照宋代官员的俸禄水平,不局限于前人之说,而是从当时的社会舆论、价值观、俸外收入、做官后的经济效果来考察宋代官员俸禄水平,认为宋代官员俸禄是丰厚的,俸禄的整体水平是较高的。

对宋代饮食店铺三种主要促销方式的考察

广告促销、环境促销、节日促销是宋代饮食店铺的三种主要促销方式。这些促销方式既是竞争的产物,也是竞争的表现和手段,它使商家扩大了市场份额,获得利润,同时繁荣了宋代饮食市场,消费者也受益良多。

基于可持续发展的湖南文化旅游战略研究

近年来，湖南文化旅游在景区开发、资源保护、经济效益和社会效益等方面都取得不俗的业绩，为今后的发展积累了经验、奠定了基础。但湖南的文化旅游在发展过程中也存在一些问题，这些问题的存在势必妨碍文化旅游的可持续发展。因而实现湖南文化旅游的可持续发展，必须认真实施特色优势战略、品牌战略、人才战略和集团化战略。

金融危机背景下我国文化产业发展策略探讨

金融危机的爆发,对我国文化产业的发展提出了严峻挑战。但中外产业实践都证明,挑战同时蕴藏着难得的发展机遇。我国文化企业应抓住机遇,实施诸如完善运行机制、创新商业模式、广泛运用高新技术、努力打造自有品牌等切实有效的应对措施,在危机中求得发展。各级政府以及全社会都应认真履行职责,积极支持文化产业的发展。

以体制创新推进湖南文化产业可持续发展

湖南文化产业的发展走在了全国的先进行业,产业增加值年年翻新。但湖南文化产业在发展的同时,也存在着产业总量偏小规模效益有限等问题。如何解决现实中的问题,实现湖南文化产业的可持续发展,成为人们普遍关注的话题。本文在深入调研的基础上认为,体制创新是湖南文化产业可持续发展的保障,并提出了解放思想、深化改革、明确文化企业市场主体地位、创新投融资体制等四个方面的体制创新的基本措施。